问题描述：非计算机专业，毕业两三年之后才开始自学编程的人，都是怎么找到第一份工作的？
我现在自学.net中，目标很明确，也有兴趣，不过迫于生计只能边工作边学习。
问这个问题并不是因为急于求成，而是希望能对未来状况、目标的可实施性以及能否顺利就业有一个大概的了解。
01.我的转行之路
我本科专业是政治学，28岁开始学习编程，29岁找到工作，现在马上30岁。
目前在一家互联网创业公司里做 Python 后端开发，写了非常核心的后端组件，也完成了公司90%的自动化测试。其实我是编程弱鸡，仰仗同事帮忙，这一年学了很多。
我的工位，这一年多每天都在问问题中度过
我清楚，从自学编程到找工作，是一个很痛苦的过程。
从学习第一行代码开始，就明白自己和科班程序员有巨大差距，随着学习深入，会发现这个差距之大，以我们普通人的资质和勤奋水平，真的很难弥补。
等到你终于鼓足勇气找工作，却发现竞争对手全是你仰望的“科班选手”（在我这个岁数，还会发现他们都比你年轻），会气馁，会沮丧。
心里默默念叨：真的没什么优势啊……
转行前，我在深圳一家互联网公司做运营总监，成绩斐然，搞了业内独一无二的运营策略，做了很多现在看来依然牛逼的运营项目。
由于项目中涉及大量自动化工作内容，而我们只能人工完成。
于是2015年底决定自学 Python 希望降低团队工作量，不久后做了“教练，我想写代码”的打算并离职。
2016年1月正式脱产自学，9月开始找工作，2016年10月31日正式入职现公司，专职后端。
02.我的求职经历
从找工作到入职，一共面试过3家公司。
第一家公司：位于华强北的行业数据公司，主要工作是写分布式爬虫。
我对此毫无概念，面试的时候问用没用过数据库，回答没用过，然后做了一份笔试题，有一道题印象很深，问从1+2+3+...+100怎么计算，于是我写了个 for loop了......；还有很难的题，例如让我写一下分布式爬虫架构......最后让我回家等消息，当然是没消息。
通过这次面试，知道了数据库这东西很重要，于是回家后马上买了一本 SQL 入门书快速读了一遍，学会增删改查。
至于这家公司本身，我看了现场气氛后没太大兴趣，对工作内容也并不感冒，所以并不觉得遗憾。
第二家公司，腾讯。
能混到腾讯面试，我也很意外，简历居然没有被刷掉。
我没有通过腾讯的社招平台投简历，而是在 V2EX 上看到了腾讯云工程师发的招聘贴，于是把简历发到腾讯云工程师的 QQ 邮箱里面，附带了一封求职信。
某一天竟然接到电话，邀请我电话面试。
腾讯的这场电话面试是我最紧张的一场，期间被问及冒泡算法的复杂度，我脑子一片空白，完全想不起来，当然是遗憾收尾。
对面工程师说，觉得我的工作态度非常好，而且之前的运营工作经验说明我善于利用工具解决问题，只要技术水平达到他们的最低标准，就很乐意让我加入，只不过……
重点说说第三家，现公司，米筐。
最早在拉勾看到米筐的招聘信息，投了简历，被拒。
然后在 V2EX 上（又是 V2EX，想找工作的朋友一定要重视这种社区）看到他们的招聘贴，继续发简历，同时附上了求职信（这封求职信起了关键作用，后面会细说）。
收到了面试邀请，和 CTO 简单聊了聊自己学过的东西、写过的代码。最后给我留了一个作业，要我在2周内学习冒泡、插入、选择、希尔、归并、堆、快速，桶排序，并用代码实现。
接下来的2周我足不出户，靠着一本红色的《Algorithms》、一本《算法导论》以及网上的零散内容，然后面向 Google 编程，最终实现了。
发邮件回复 CTO 后，1小时内得到回复，说不错，但是没有函数、没有继承，就是一堆命令的堆积，让我用类来改写一遍，时限1周。
继而又是兵荒马乱的1周。
CTO 第三次发来邮件说不错，但是有几个技术细节和我讨论一下，然后再让我把排序内容输出为表格并增加自动化测试进行验证，时限又是1周。
这次稍微简单一些，但是从没写过测试，也没输出过表格，所以学习了几天，然后实现之。
这次邮件之后，CTO 通知我第二次面试。这次面试我自觉带上了开发用的 Mac，现场也确实用到了，简单讨论后，CTO 说恭喜你加入米筐。
03.求职经验分享
以上是我仅有的三次面试经历，第三次就找到工作，只能说自己运气不错，另外求职技巧也有一些可以分享的。
技巧1：良好的邮件习惯
标题写个人基本信息、应聘岗位等，正文简要介绍自己，附件包含 docx 和 pdf 格式的简历各一份，然后附上一封像老朋友面谈一样的诚恳的求职信。
技巧2：求职信
从投腾讯简历开始，我在太太的帮助下认真的写了一封求职信。详细介绍自己的优势、劣势、以及对新工作的期望，在信中表达出极为诚恳、诚实的态度，而非吹牛逼、忽悠。
记得在给米筐的求职信里我写过：
知道自己的水平和其他工程师有差距，所以并不要求工资水平和别人一致，只求多一点实战机会、多一点成长。因为我也面试过不少人，深知市场上的聪明人太多，老实踏实的人太少，所以装一装老实，可能算是一个蛮突出的竞争优势吧。
技巧3：不要海投，不要投 HR 邮箱，直接发简历到工程师邮箱
我们这种自学编程的人，绝大多数水平真的不行，没有相关工作经验，没有相关学历。
类似我当年不会用数据库、不知道多线程多进程的区别和用途，海投简历只会收获海拒。因此最好能绕过 HR，与工程师直接联系（例如腾讯那场面试，如果我走正常招聘程序，不可能获得面试机会）。
基本上我就是这样在自学编程后找到第一份开发工作的，到现在，工资数倍于入职的起薪。
写代码是一项实践性的工作，不进入生产环境，很多东西自己是搞不懂也不会接触到的。
希望各位自学编程的人，都能早日找到工作，快速学习和成长，不断进化和突破，最终超越自己。
IT培训有哪些行业内幕？培训和自学的优劣势分别是什么？答案全在：IT培训那些事儿。训哥儿，IT培训过来人，两年IT培训行业从业经验。因：
看不惯IT培训行业的乱象；看不惯某些机构只为赚钱，不为学生的态度；不想看到单纯的学生被忽悠；不想看到培训后学生找不到工作；不想看到IT培训成为骗子的代名词。遂脱离了IT培训行业，开启了讲真话的征程，帮助同学们防坑防骗防套路。关于IT培训，训哥儿只讲真话！
本文来源知乎，作者古溪，请勿擅自复制、转载。如需转载，可联系原作者授权。
部分图片来源于网络，如有侵权请联系作者删除。
關鍵字: 騰訊 求職信 Algorithms
