趣聞搞笑頭哥
很高興回答這個問題。
銷售：每天不僅僅要承擔住公司分配的業績壓力，同時還要頂住客戶帶來的心理壓力，需要開拓戶源，熟悉公司的產品服務以及口才能力。但是現在越來越多的年輕人卻不願意去做銷售？其實原因我個人認為有以下：
一，自身原因：面子問題，性格問題，口才訓練，興趣愛好等
二，壓力感
很多人再進入銷售這個行業之前，沒有對行業進行充分的市調就盲目的選擇公司，等進入公司之後，工作了一段時間卻發現這個行業這個公司根本就不適合自己。
我也做過幾個月的平安電銷，剛開始覺得自己衝勁十足，很新穎很好奇，第一個月開單了，還成為爆單小天王，得到公司的旅遊獎勵，很開心。接著第二個月，自己慢慢態度有改變了，兩個月沒開單，第四個月我辭職了！
因為很多人在剛開始做銷售的時候，都會遇到類似的問題，甚至半年多都開不了單，所以內心會越來越迷茫，畢竟沒看到錢而且還花了時間，正是因為這樣，所以很多人才不願意做這份工作！
三，業績決定工資
銷售業績高工資就會高，沒有業績四面八方襲來的壓力高太強烈了，心態會崩塌，會懷疑自己是真的合適嗎？
其實不管哪一個行業，選擇很重要，找到自己喜歡的和挖掘自己的強項和能力再來計劃工作方向。找到自己合適的，沉澱兩年，沉澱三年，努力提升自己，會有好的收穫。
娛樂享焦點
哈嘍，您好啊，很高興能回答您的這個問題，現在的年輕人為什麼不願意選擇去做銷售這一行呢？
我覺得應該有三個方面的原因，也應該是大多數人的想法吧。我在視頻中有詳細的闡述，希望能幫到您！！
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小歐歐的Peng大大
不只是現在有些年輕人不愛做銷售工作，任何時候，任何年齡段都有這種現象。
不喜歡有多個緯度的原因。①從自身來看，有些人性格內向，不善言談，不善於向別人推薦，認為自己不適合;②從確定性上來看，銷售收入一般是底薪加提成，而且一般底薪較低，這就導致銷售人員的收入具有較高的不確定性，而很多人是不喜歡不確定性的;③從社會來看，銷售方作為乙方，比較被動，而且很多情況下存在灰色地帶，權色交易，這就導致銷售人員從大家的認知中地位不高。
不過現在整體來講，大家對銷售崗位認識上已經沒有什麼偏見，這是企業實現價值交換的重要一環。
有些人確實不適合銷售工作，有些人適合可能只是認知上有誤區罷了。
