现在有很多员工不把领导当回事？实际上是工资决定了员工的态度。我们来看看啊！
工资2000的员工根本不把领导当回事，因为月薪2000的工作有很多，是最底层的月薪了，不在这个单位干，到别的单位也能找到工作干！所以员工对待领导的态度就是无所谓。
工资5000的员工虽然干活可以，但是不拼，干了就行，领导分的任务员工会指出领导的问题，分配的不公或者是领导分配，安排的错误！
工资10000的员工，领导分配任务都是拿到手就干，不会提出领导的问题和错误，领导就是安排的有错误，自己也会想办法纠正这些错误，圆满完成任务！
工资20000的员工，会绝对服从领导分配的任务，领导说啥都没有问题，都会想尽一切办法完成任务！
工资30000的员工，在工作中只要出现错误肯定是员工错了，领导绝对没错，在工作中不仅完成领导分配的任务，还要随手完成任务以外的任务！
工资100000的员工随时都在工作，从不会和领导说下班，只要领导有任务，随时随地都可以立刻工作！
所以领导不要和员工谈理想，工资承载着员工的理想！
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