今天，我们聊聊大俗大雅的问题。
最近，有个听友提了一个问题。工作周围的人low爆了，自媒体这行，讲话又有趣，水平又高，原公司那么low，是不是该转行到自媒体？
各位听友，我有三点想跟你们分享一下。
01
low是个宽口径的说法，high也是。
大俗即大雅，大雅也可以是大俗。其实，你年纪轻轻的时候，觉得某个圈子特别俗，等到你上了一定年纪，会发现那些high的圈子，更恶心。
它的恶心是隐藏的，但是一旦发现，比原来那些low的还脏还臭，就跟臭水沟子一样。如果，还是不太明白，建议你看一部韩国电影——《寄生虫》。
这片子讲了个故事，穷人的快乐，至少是真快乐，而富人的快乐，有多快乐？只不过，人家表面功夫做的到位。
那么，你觉得你身边人low，会不会有这种可能性，他们也觉得你low？low和不low，它是相对的。
世间万物有多样性，存在互补的关系。如果你发现，你和周围的人不一样，在公司属于少数派，这代表着什么？
有一种可能性，你在公司里面是异类，出类拔萃，会得到领导的提拔。
另外一种可能性，自恃清高的，他就不适合于吃国家饭。
我们原来就讨论过一个话题，985、211毕业的学生，不适合当官。虽然这话很极端，但是大部分情况是符合的。
我有几个学长，他们在省直属部门里，其实很不快乐。反应太快，眼界太高，导致他们一直合不了群。总觉得自己怀才不遇，总觉得自己身边的人配不上他，总觉得自己的位置配不上他现在的努力。
从世俗的成功角度上讲，他们是不成功的，因为他们很痛苦。
要符合大多数人的要求，符合大多数人的想法，才能取得世俗上的成功。
比如说像你博叔，有人就觉得我们干嘛电台，内容还挺好的，怎么就红不了，出不了圈？我这是服务高端人群的，本身就是少数，你叫我怎么办？
这就是我的失败之处，也不妨跟你们分享。
02
孤独。成功的人必定孤独，优秀的人必定孤独。
孤独不是坏事，当你觉得身边的人很low，你先把这个话默念三遍。
第一遍念，我身边人很low，代表你水平高。第二遍念，要开始体谅他们，因为他们有他们的出身，他们有他们的选择，很不容易的才来到了同一家公司，付出了巨大的努力，理应尊敬他们。第三遍念，你要发现他们身上的亮点，他们身上有我看不到的地方，不然他怎么能来到同一个单位。
当你默念这三遍之后，你就会明白过来，每个人有自己的特点。
你觉得他low，为什么却可以和你平起平坐？可能你在才华上胜于他，他可能在谨慎上胜于你；你可能在工作上很努力，可他们家有雄厚背景。
年轻时，你能看到的只是表面，年纪越大，你会看到冰层以下的一些画面。一个人社会地位的构成，需要挖掘更深层次。
比如说，他在读书的时候，有学生会的工作经验；比如说，他工作上的认真仔细。超过了你；更比如说，他的钝感让领导觉得他更放心等。这都是你所不具备的。
当你在职场中升到了一定位置，发现有几个平庸的人在你左右。你要看得远一点，深一点，你们之间的差距，他肯定用别的东西垫起来。身高、金钱、权利、地位、家世、背景等。
你要跟他们处好关系，善用他们的资源和能耐。
同时，要心存敬畏。特别是看起来最不起眼的人，搞不好是个扫地僧，身怀绝学。上海陆家嘴的投行里，看起来资质平平的人，肯定身后都有一个大家族。
03
善待每一个人。
世界上并不仅仅有上层建筑，还有门口的保安，单位的保洁。罗振宇，当初创业的时候缺一笔钱，最后是单位的保洁帮他牵的线。
对身边的每一个人好，都不是白好的；你对他们差，也不是白差的，迟早会被这些人使绊子。
一个组织、一个单位、一个公司，都是一个有机的组成，包括猎物、捕食者，还有腐食者。
腐食动物看起来脏脏的，很恶心，你不想和ta打交道。
家里的垃圾要不要他们处理？脏活累活要不要他们干？单位的司机、保安，领导的行动他们才知道，你想要情报，就得靠他们。
尊重每一个人，跟每一个人处好关系。你若真心待我，我愿士为知己者死。
仗义每多屠狗辈，有的时候，也就这些人，能救你于水火之中。
所谓婊子无情，戏子无义。职场上面演戏的政客们，逢高拜，见低踩，是最靠不住的。为了生存，你得什么人都认识，什么圈子都能进。
只有这样，你才能游刃在大雅大俗之间，无论身边的人是low，是high，都能为你所用，这就是真正的社会人。
