为什么有些人月薪过万却甘愿去月薪4000的事业单位？
这次疫情影响下，事业单位的好表现的淋漓尽致。
1、收入稳定。当很多私企员工担心被裁员、被降薪的时候，事业单位的朋友们带薪休假。
2、福利稳定。事业单位有铁一样的稳定福利。社保稳定、公积金稳定、节假日福利稳定、双休稳定，别看事业单位月新4000，算上奖金、福利也得有7000~10000多的月薪，含金量也高。
3、找对象口碑好。老一辈的人最看重口碑，事业单位的稳定和社会地位是非常不错的，因此找对象更有竞争力。
4.考试难度小于公务员,上岸有机会,各地事业单位招考笔试画试一般难度都低一些;再加上工作性质和党政机关相似,有事业单位工作的经历,以后再当公务员也有了基础。
5.事业单位正进行改革,承担行政职能的部分事业编可以转为公务员编制;参公管理事业单位被赋予特定的权利,其流动与提升和公务员有同样的机会,发展有前途。
如果你正在面临选择，请想一想，比起那些私企起起伏伏、个体工商业收入的波动、不稳定。改革开放到现在，能持续一二十年不倒的家族企业又有几个呢？小个体工商户中年危机或许只能奋力一搏，搏输了，也就什么都没有了。搏赢了，养老又怎么办呢？还真的不如在体制内安安稳稳、稳坐钓鱼台来得实在和划算。
4000块钱的月薪，稳稳当当二十多年，在三四线城市无风险地买房、买车还能存下一笔数目可观的存款，且拥有一定的社会地位，且医疗、办事、孩子教育（本地）、社会纠纷占据了绝对地位。
10000块钱的月薪，可能只是某个时间的昙花一现，或者说某个时期自己被需要才有，但是并不一定稳当，而且还可能五十多岁人出门了还要对一些二十岁刚工作的小年轻进行讨好。
当然，如果能打破自身天花板，成就财务独立自由（稳定地被动收入），那就是另一番天地了。
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