紫小登
企業員工受到內部處罰屬於企業自主經營權範疇，但不能違反法律規定。處罰事項和處罰金額必須是企業內部規章制度明文規定的，如果被員工對上述規章制度不知情，處罰就不合法。另外，處罰後的員工工資不能低於當地的最低工資標準。如果企業違法可以向勞動監察部門控告，也可申請勞動仲裁。
葛容律師
企業員工如果對企業作出的處罰決定不服，認為侵害了自己的權益，可以向當地的勞動部門提出申訴，也可以申請勞動仲裁，依法維權。
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杜曉青律師
不知道您所說的是什麼情況，如果只是違反了勞動合同的約定，沒有違反法律的強制性規定，可以自己協商解決，如果違反和勞動法的相關規定。您可以提起勞動仲裁。關注我，獲取更多法律知識，今晚八點頭條直播間婚姻問題分享法律問題免費諮詢
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