4月15日，正泰集團在杭職能部門聯合工會正式成立，同期舉辦第一次會員代表大會。正泰集團黨委書記、監事會主席、工會主席吳炳池，副總裁陳建克，運營與安全管理部副總經理、工會副主席韓寶勝，行政與公共事務部副總經理朱國強等領導出席會議，會議由行政與公共事務部黨支部書記肖秋梅主持。
會議按照法定程序，通過無記名線上投票的形式選舉產生了正泰集團在杭職能部門聯合工會第一屆委員會，在第一屆委員會第一次會議上，集團人力薪酬委員會辦公室總監張茂松當選為在杭職能部門聯合工會第一任主席。
急職工所急，想職工所想，張茂松發表新任感言表示，在杭工會將貫徹集團黨委和集團工會精神，履行工會工作職責，積極開展不同形式的技能提升、文體等活動，大力實施集團職工關懷計劃，努力為職工做好事、辦實事、解難事，成為廣大職工全心全意投入工作的堅強後盾。
隨著公司的快速發展，正泰集團在杭職能部門現有9個、職工近200名，進一步增強隊伍的凝聚力、向心力和歸屬感迫在眉睫。陳建克副總裁表示，集團在杭職能部門聯合工會成立非常及時、非常必要。在杭工會要在集團黨委、工會的領導下，緊緊圍繞集團“一雲兩網”戰略和年度方針目標，及時把公司發展的戰略、決策、部署傳達到職工，同時也要把職工好的意見、建議、呼聲收集反饋給公司，真正當好職工的“代言人”，使職工切實感受到工會是“職工之家”、工會幹部是最可信賴的“孃家人”。
吳炳池書記作總結講話，他表示，這次會議是公司實現“一雲兩網”戰略落地的重要舉措，工會要“建起來，動起來，轉起來”，堅持依法、圍繞職工建會，做到有組織、有制度、有活動、有成效。
他還對在杭工會提出要求。在杭工會需要組織開展符合實際性、多樣化活動，豐富職工精神文化生活，同時要加強工會組織制度規範建設，切實做好為職工辦實事、解難事、做好事。此外，工會還要在工作中切實當好職工思想上的“引導員”、生活上的“服務員”、健康上的“保障員”、學習上的“輔導員”、權益上的“協調員”。
最後，會議在國際歌中順利閉幕。
