1.招不到人了，“HR你去開個直播招聘”
2.覺得要培訓了，“HR你去做個直播課”
3.產品銷售不好了，“HR你去直播賣貨”
4.需要找人背鍋了，“HR你去直播道歉”
5.招不到人了，“HR你去發個朋友圈”
6.僱主品牌要推廣了，“HR你去各個渠道推廣”
7.薪酬制度要改革了，“HR你去圈子裡調研一下”
8.要優化員工了，“HR你去問問誰家招聘，一定給安排進去”
9.復工員工沒接電話，“HR你去查一下”
10.員工沒說怎麼回base地的，“HR你去查一下”
11.員工沒說哪天回base地的，“HR你去查一下”
12.員工沒說哪裡能接收ems，“HR你去查一下”
以上幾條估計同行朋友們深有體會吧，畢竟從春節到現在做了NNNNN張表，NNNNN次統計。
依然是公司排憂解難好能手：
疫情後想找寫字樓免租，“HR你去溝通一下”
疫情後各種政策解讀，“HR你去學習一下”
疫情後物價問題，“HR你去調研一下”
疫情後員工生活問題，“HR你去關懷一下”
上面都是玩笑話，希望能在疫情的陰霾下給大家帶來一絲絲亮光。堅持自己所選擇的職業，相信自己所堅持的職業，才是屬於你自己的正確職場道路。別人怎麼看你並不重要，重要的是你要做你自己，去做自己認為正確的事。太在乎別人的眼光和評價，只能讓自己做事放不開手腳，猶豫不決，失去自我，失去個性，丟失自我的價值。
沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨，加油！
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