職場：不要在一個公司呆太久，否則你會遇到這三個大麻煩
你的第一次換工作是畢業後多久？通過校招渠道進入工作單位的人員，呈現出兩個方向，入職幾個月或者是入職幾年。對於90後來講，一個工作幹一輩子的觀念被大大弱化，大部分人沒有這個概念。
職場是市場化的招聘，當年在一個公司待久了，特別是內勤和維護類的崗位，當你再次選擇工作的時候，會顯得力不從心，你會遇到這幾個大麻煩。
1.職場不是學校，衡量你的是你的過往業績
對於剛畢業的大學生，你的學歷很重要，這是你的第一塊敲門磚，985的畢業生就是比普通本科要受歡迎。但當你工作三年之後，你在某個行業應該做出不錯的成績了，這個時候需要你拿過往業績說話，你的業績是你能力的的最好證明。
剛畢業看的是你的未來潛力，畢業三年後看的是你的工作能力。當你在一個企業呆的久了，很容易在圈子內迷失自己，你需要競爭的不是同平臺的同事，而是平臺之外市場上的競爭者。
2.職業的天花板你怎麼看？
在一個行業呆三年，看到周圍五年甚至十年的老員工，能衡量出自己的未來發展。你是普通人，不用想著哪天來個突然爆發，像坐上火箭似的快速提拔，那不現實。現實的情況，三年內你碰到職業的天花板了。
這個天花板可能是公司的崗位滿了，晉升有困難；可能是行業進入了下行路線，你的未來有可能被新的技術所替代；職場的中年人並不佔優勢，三年的職場生涯你應該很清楚。
3.你身邊的同事是不是有很多跳槽或者轉行的？
職場憂慮一直都在，很多人不滿足於現狀，隨著三年的時間找到自己的職業發展之路，接下來應該是為未來拼搏了。
有的同事跳槽，有的同事轉行，從穩定進入不穩定，想要快速超車道路。同齡人總是在被一步一步拉開差距，有的人結婚生子開始安於現狀，有人開始職場的第二次起跳。想要改變，要趁早，人的精力是有限的，除非你能夠時刻感受到自己的進步，否則請跳出你的舒適圈。
你可以在一個公司呆很久，但是你要確定自己一直在成長。不然，你會越來越膽小，就業市場從來不相信眼淚。職場吃老本，吃不了太久的。
