李大宏是第二電子廠的老員工，從建廠起，李大宏就是員工，隨著工作閱歷的增加，李大宏的工資也越來越高，後來幾乎成了廠子裡最高的。員工的工資是保密的，工資這事大家都不太清楚，不巧，新來廠子的王三偷偷看了李大宏的工資存摺，發現李大宏的工資居然是一萬二千元。
看了李大宏領的工資，王三心裡不舒服，李大宏的工資幾乎是王三的兩倍啊，再說了，李大宏成天在廠子裡晃晃悠悠，到這裡說會話，到那裡聊會天，每天工作的時間還沒兩個小時，倒是王三，每天八個小時都在趴在機器上，要多辛苦有多辛苦，工資呢，只是人家的一半，這事擱在誰身上誰舒服？
有一次，王三為這事發起了牢騷，別人就安慰他：李大宏在廠子裡待了七八年，是元老，我們的技術比不了人家。王三不服：幹一份活給一份工錢，憑啥給他的多？再說了，廠子裡的那點技術活，誰不會？還用得著花一萬多塊錢養閒人？這牢騷發的不少，沒用，李大宏還是每天遊手好閒，看著王三眼紅心熱，卻又無可奈何。
幾年後，廠子換了老闆，新老闆是個勤快人，經常下車間，一天王三就把這情況跟老闆反映了。老闆點點頭，回去就跟查了公司的賬，果然如如王三所說，李大宏就是一個不折不扣的閒人。
正好廠子節縮成本裁撤員工，老闆大筆一揮，李大宏赫然就在其列。
一個月後，廠子簽下一個大訂單，七十萬多萬啊，如果接下了，抵廠子半年產值。公司把做好的幾件樣品送給對方，沒想到客戶看了樣品，很不滿意，提出好幾條整改的地方。樣品改了三四遍，就是得不到客戶的肯定，還要接著改，這可愁壞了老闆，時間一長，必然影響產品的生產時間。一籌莫展之時，大家想到李大宏，有人說：之前，樣品一樣要李大宏親手製作，只要經李大宏手的樣品，沒有不過關的。大家這才明白李大宏是一個不可或缺的人物。
當天晚上，老闆帶著幾盒禮物找到李大宏，見面之後，又是賠禮又是道歉，一定要李大宏回廠子，李大宏本來這幾天在家裡閒得慌，現在看老闆來了，態度還很好，就問工資多少，老闆一口喊道：“至少兩萬，還會把上個月的補上。”
李大宏又回到了廠子上班，樣品經過他的手，真的不出所料，一下子過關了。後來李大宏還是每天過著遊手好閒的生活，廠子裡卻再也沒有反對的聲音。
其實，有本事的人，不論什麼時候，都會得到別人的認可，哪怕他的價值有時別人還沒有完全認識到，但只要是金子，一定會得到別人的尊重。
