近日剛剛接管天津天海隊主教練職務的沈祥福可能不大舒坦，因為他曾經執教過的隊員，前北京國安球員高雷雷的幾篇微博，對於他業務能力的質疑將他推向了風口浪尖。雖然他隨後接受採訪對於高雷雷的說法一一進行了駁斥，但仍有很多吃瓜群眾抱著懷疑的態度，接下來就將對於炮轟沈祥福的兩個問題：執教能力和靠人脈生存兩方面進行分析：
1、執教問題到底如何？
先說我的結論，相對來說執教能力的確“很一般”
可以說作為球員，沈祥福在那個年代還是極其優秀的，入選過國家隊，是早期留洋隊員（雖然是日本），但是執教水平可以說高開低走，出道即巔峰。曾帶領國安獲得過第三名的好成績，但也是作為主帥獲得的最高聯賽排名。其後2001年執掌“超白金一代”打入世青賽16強，憾付阿根廷，期間開創出少見的“361”陣型，但是在多年之後被爆出所謂的“超白金一代”其實是“超骨齡”一代，成績因此也備受質疑。之後帶領同批球員衝擊奧運會失敗，被馬來西亞逼平，黯然辭職。在之後無論擔任廣州還是長春，或許是受限球隊實力，成績都不甚理想，在12年更是因為帶領中甲隊伍保級失敗黯然下課可以說在執教方面。
近年來沈祥福顯有亮眼成績，無論球隊戰績還是打法都不盡如人意，可以說名氣不小，成績不好，在球迷中的聲望也不是很理想。
2、靠人脈生存
沈祥福在圈子裡的確是出了名兒的“老好人”，其人脈確實頗廣，而且與球隊的管理層關係都很是穩固，在執教長春、河南期間，球迷對於他的執教很是不滿，曾多次在主場高喊其下課，沈祥福也曾多次遞交辭職報告，但辭職報告竟然多次被“拒絕”，可以想到管理層對於他還是信賴有加。其在國家隊層面也屢次被徵召，無論國家隊、國奧、國青都曾有他的身影。
其實究其原因，方面是“老好人”，還有另一個原因就是沈祥福十分“聽話”，而眾所周知領導的確就是喜歡這樣的教練，尤其在國家隊層面更是如此，但與其說他靠人脈生存，我覺得不如說他的個性更招管理層的待見更合適。
可以說高雷雷對於沈祥福執教能力方面的質疑和靠人脈生存的確有一些根據，至少我是這樣認為的，但是人脈也可以說是資本，但是終歸還是要看業務水平，希望沈祥福在率領天津天海隊能有亮眼的表現，從而打破這些質疑，畢竟他近十年來在執教層面的成績，相對於他的名氣，的確有一些不相稱。
