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很高興回答問題，現在對於拖欠工人工資的無賴都有哪些下場？農民工一直是我國勞動關係中的弱勢群體，文化程度低、法律知識欠缺。有很多黑心老闆就利用農民工的這個弱點，故意拖欠工資遲遲不發，導致許多農民工辛苦一年卻毫無收穫。關於農民工討薪的新聞，屢見不鮮。最高人民法院表示，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數額在五千到兩萬元以上的，或拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數額在三萬至十萬元以上，經有關部門責令支付仍不支付的，就構成犯罪，應當依法追究刑事責任。2020年1月份發佈的《保障農民工工資支付條例》，將於5月1號起正式實施。該條例表示人工費用撥付週期不得超過一個月。這個條例明確說農民工的工資是按照月薪來發，並不可以進行推遲或者是不發放，如果不按時發放工資，那麼相關部門有權力令其限期改正，責令項目停工，並處於5萬元以上10萬元以下的罰款。現在國家為農民工討薪制定了法律。希望我們農民工收集好存在勞動關係的證據，拿起法律武器武裝自己，開開心心勞動，安安心心要工資，改善自己的生活，不要為討薪發愁。我就分享這樣，謝謝！
生活之路一帆風順
老闆們吃喝穿玩一切無憂，它們有的是錢，能力通天，什麼事都能擺平。
闖關奪勝
這個問題明面上解決了，也確實是比以前好多了，不管用什麼渠道，用多少時間都能追回來了。
真正讓拖欠當事人觸目驚心的地步是沒有的。
個別廠還是壓一部分工資來制約約束工人。這個的話也算相對平衡吧。只要最後兩不向欠就好。
不過從更多方面瞭解到，公司在員工離職後，不給工資的還是有，也有扣很多其他費用的。比如說
1，平時的生產退貨，在職時不罰款，辭職了，就要扣款了
2，給買的意外險，辭職時從工資里扣出來（很多工廠沒有社保，在這裡不贅述）
3，工作服，幹不滿規定時間的，要扣工資
4，真正遇到不給的，現在維權意識還是很強的，只要投訴相關部門還是受理的只是處理時間上的事了，一般都能追的回來。如果要走到起訴，最後贏的幾率大，可是作為打工的耗費時間真是心疼。可能有些人說，公司也需要時間，其實很多公司有律師顧問，每年交免費，這些企業主，認為不用白不用，儘量把律師年費摳搜出來（這種企業主是讓人討厭的）
5，建議走到起訴，面對公堂輸的企業嚴懲，特別是明顯企業問題，還裝瘋賣傻，讓員工找證明是本廠員工的，遇到這樣的一定嚴肅處理，他們不但耽誤公職人員時間，還在玩弄法律。
