金科股份實際控制人 黃紅雲 樂居財經 林振興 發自北京
金科2019年度線上業績會的前一日，黃紅雲給員工發了一份大禮包。
4月13日，金科股份（000656.SZ）公告稱，發佈卓越共贏計劃暨2019至2023年員工持股計劃之二期持股計劃（草案），參與人數預計不超過2100人。本期計劃主要通過二級市場購買公司股票。
在此前的一期持股計劃中，蔣思海、喻林強、劉忠海、方明富、王洪飛在內的11名董事、監事及高管均參與其中。而二期持股計劃卻明文禁令公司董事、監事、高級管理人員、控股股東或實際控制人參與進來，參與對象僅限於員工。
對比前後兩期金科員工持股計劃，第二期規模明顯小於第一期，不僅參與人數上限由2500人調整至2100人，計劃資金總額也出現了下調。
具體來看，一期持股計劃資金總額不超過25億元，其中員工自籌資金不超過12.5億元；實現融資資金與自籌資金的比例不超過1:1，即融資金額不超過12.5億元。在出資比例上，11名董事、監事及高管將自籌金額7900萬元，佔自籌資金6.32%；其他員工11.71億元，佔比93.68%。
據金科《卓越共贏計劃暨員工持股計劃》顯示，二期至五期的資金來源於專項基金，若2019年-2022年業績分別達到51、62、74、82億元，複合增速20%，則下一年度按該淨利潤3.5%提取專項基金。
在此基礎上，金科股份2019年度歸屬於母公司淨利潤為56.76億元，同比增長46%，超額完成規定的淨利潤增長指標。因此，按照該數字的3.5%提取專項基金，即1.99億元作為二期專項資金來源，加上1:1槓桿融資的1.99億元，二期持股計劃總額度為3.97億元。
以金科股票4月10日收盤價7.88元/股作為全部股票平均買入價格測算，二期計劃涉及的股票數量預估約0.5億股，佔公司股本總額的0.94%。
在金科股份公佈的二期計劃中，實際控制人黃紅雲並沒有為參與該期計劃的員工提供本金及收益保障。在一期計劃中，黃紅雲承諾保證員工自籌資金的年化收益率為6%。
業內人士評價道，金科近年來發展態勢良好，業績考核目標很容易完成，再次發佈第二期草案，說明第一期的25億是會買完的，這顯然是一個積極的信號。
截止2月20日，一期持股計劃已通過“國信證券金科股份卓越共贏員工持股1號單一資產管理計劃”在深交所以集中競價方式，累計買入金科股票5152萬股，佔公司總股本0.96%，成交均價6.58元/股，對應3.4億元。
4月14日，金科股價報收8.26元/股。這樣短短不到兩個月內，金科股份該員工持股計劃賬面浮盈25.53%，賺了約8655萬元。
金科員工持股計劃是一種新型的股權激勵方式，讓員工持有公司股票，激發積極性，增加忠誠度。對於對融創圍獵的金科來講，黃紅雲的這一大手筆，顯然有穩定軍心的作用。
與一期計劃一樣，二期計劃也獲融創方代表否決票，甚至連反對的理由都如出一轍。
4月13日，金科以通訊表決方式召開公司第十屆董事會第四十六次會議。代表融創的董事張強投下反對票，反對理由為，“對金科目前已有的激勵安排包括薪酬、期權計劃和項目跟投等，不瞭解實際情況，也無法判斷新的持股計劃的合理性和必要性。”
來自融創的另一位獨董姚寧則投棄權票，理由為，“上市公司本次員工 持股計劃涉及的人數較多，同時上市公司計提專項基金會造成資金佔用，且交易涉及二級市場，會造成股價的波動，故本人對中小股東的利益的影響無法判斷。建議董事會慎重考慮，酌情提請議案。”
董事會里的席位差距，註定這又是一次“無效反對”。最終，關於《金科員工持股計劃之二期持股計劃（草案）》的議案，以3 票同意，1 票反對，1 票棄權，4 票迴避的結果，表決通過。此外，議案無需提交公司股東大會審議。
