很多朋友認為休病假工資只是基本工資的60%，現在向大家科普下，作為勞動者你應得的病假工作標準。
職工疾病或非因工負傷連續休假6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：
1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發。
2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發。
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發。
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發。
5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：
1、連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發。
2、連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發。
3、連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。
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