欣成
帶娃六年的時間，很多人覺得會與市場存在一定脫節，要想重新融入職場，其實並不困難。
在考慮重新進入職場的時候，首先你要對自己有一個充分的認識和了解。
目前你擁有哪一些技能？
你能做什麼？
還有你想做什麼？
只要你瞭解這三點，基本上就可以給自己找到一分工作。
首先要客觀認識到自己的不足，我們確實與市場存在著一定的距離，要想重新融入到這個社會，是需要一定時間的。
其次客觀的去剖析自己身上的一些能力，比如學習能力強不強，比如抗壓能力強不強，比如自己在某些方面有沒有一些比較成熟的技能。
再次當你去選擇公司和簡歷的時候，可以看一看簡歷上面對工作技能的一些要求，你在準備簡歷的時候，在介紹自己的時候，則可以根據這一些具體的用人要求去做針對性的回答，提升自己的應聘成功率，除此之外也可以根據用人單位招聘啟事的要求去鍛鍊和提升自己的能力。
最後你需要了解到自己未來想做到哪個崗位，未來自己在職場上的規劃和發展的目標是什麼，當你融入一個新的公司的時候，即使是從底層的職員開始做起，你也會有一個非常清晰的職場晉升規劃，這對於個人技能的學習和培養來說是十分重要的。
當你從家庭主婦的身份融入到職場之後，一定要給自己充足的信心，畢竟帶孩子這麼難的事我們都能做過來，何況在職場上當一名職員呢。
大梨阿姨
你問全職帶孩子6年，再入職場，怎麼融入進去？首先是抱著虛心學習的態度進入。離開職場6年，這期間的變化是很大的。你原來的職場經驗大多用不上了；所以要以學生的身份，老老實實地向別人學習職場語言；學習新知識，更新自己的想法；
其次要突出學習的重點。一是儘快融入企業文化。就是擺脫在家帶孩子的文化心理影響，全盤接受企業文化；這是你再㳄融入職場的重要入口；
二是鑽研業務。更新原來的業務能力結構，接納新業務知識，提高專業技能，克服原來業務的侷限性，這是你融入職場的重要基礎；
三是重視經營職場人際關係。打破原來狹小的社區或者以前建立的人際小圈子這是你立足的重要前提條件；
最後是依靠一兩個企業骨幹分子，或者作為學習榜樣或者是領路人，是再次儘快融入職場的捷徑。
就像圖中的花朵向陽長得更好一樣。
天道若龍
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