Laura-wei
打工路上能夠遇到好領導，對自己以後的職業生涯可以起到至關重要的作用。
一個好的領導，能夠給你帶來的不僅僅是工資的提升，而是思維以及處理問題的方式的影響。
在我的職業生涯的初期，就遇到過這樣一位領導，因為他的出現，讓我的思維模式發生了翻天覆地的變化，也讓我受用至今。
剛進入職場時沒有任何工作經驗，也不敢去跟身邊的同事或是前輩去請教，只能一個人摸索著去做，經常會出現一些小錯誤有的時候同一個錯誤，有可能會重複的犯，自己當時都感覺到很焦慮，卻又不知怎麼辦才好。
有一天她找到我，跟我說其實犯錯並不可怕，可怕的是重複的犯相同的錯誤，這就說明你做事情的時候沒有考慮到整體性，也沒有想清楚為什麼要做，做完了之後也沒有去的對整個事件行回顧，覆盤，這樣只會讓你之前付出的努力白費。不管做什麼事情都要想清楚自己為什麼要做，期望達成的狀態是什麼樣子。以及怎樣做才能達到你想要的狀態，在這些都相對比較清楚的前提下，再去行動，那麼你成功的幾率就會大的多。
至此我才明白，原來我做的每一件事情都缺少目的性，而且當下只是為了能夠完成領導交代的任務心裡想著儘快完成，缺少主動性的思考。從此以後不管做什麼事情，我都會想到他對我說的話，經過時間的推移，讓我的想法也發生了根本性的變化。甚至可以說影響了我的思考模式。
所以說打工路上遇上一個好領導的重要性是可以影響你的一生的。
職場陽光錯綜複雜
在職場，所有人都是慢慢從低級崗位上升到高級崗位，這個過程大部分的能力其實不是自己學的，而是從領導哪裡學來的。因此，碰到了好的領導，屬於遇到了貴人，確實值得珍惜。
1、好的領導能教會你做事
職場都很重視一個人的能力，而能力是什麼？
能力在我看來就是處理問題、解決問題的能力，這個能力雖然可以通過書本和自己摸索可以獲得，但這需要個人良好的悟性和很長的時間。
但是，如果個人碰到了一個好領導，他能夠再你遇到問題或者碰到困難時，進行引導、點撥，可能你很快就能夠掌握。
事實上，在職場需要碰到的問題很多，但是其實很多問題都有相同之處，只要個人掌握了這一類問題的處理技巧，再碰到類似的問題，就能夠輕鬆應對，這就屬於個人的能力。
2、好的領導能教會你管理
在職場，想往上走，單一靠具備解決問題的能力是不夠的，還必須具備管人理事和管事理人的能力，簡單來說就是管理能力。
而管理能力除了個人某方面具備的特性外，很多是可以直接從領導身上體現出來的，當然，需要這個領導是一個比較好的領導。
所以，遇到好的領導，在平時的接觸中，可以從他身上潛移默化的學習到管理的本事。
3、好的領導能引導你提升自己
好的領導往往要求都比較高，因為他本身能力肯定不錯，所以他對事、對人的要求就高。
在他這種高要求下，作為下屬，能夠不斷的鍛鍊自己，提升自己。有句話是這樣說的：“對下屬的過於寬容，相當於謀害了他”。
因為寬容只能帶來一時的舒服，卻失去了提升的機會，寬容越多，失去越多，最後將是個人的被淘汰。
4、好的領導能教會你做人
既然能稱為好的領導，他肯定有過人之處。
而在職場，人際關係的處理，往往影響著一個人獲得機會的多和寡。而在好的領導身邊，通過潛移默化的影響，個人可以從中學習到很多處理人際關係的技巧，這個人際關係包括對外或對內。
貳世界
首先我覺得工作期間遇到一個好的領導，絕對是一件欣慰的事情，借鑑別人的優點，彌補自己的不足，會使自己提高學習到更廣泛的知識和學問。
所謂：師傅領進門，修行在個人。即便是跟對一個好的領導也要謙虛請教學習，把自己不好的缺點及時改正，多去觀察領導的優點和長處，學為己有，無論從工作角度還是生活角度只要值得我們去學習的，都應該謙虛學習！
首先一個企業，包括一個工作單位，有一個好的領導，確實會給公司帶來更好的工作效益和工作作風，當然了一個好的領導不代表是一個有能力的領導，所以我們無論在什麼單位工作，包括個人行為，只要是正能量，有價值還可以幫助別人的行為，我們都應該學習！
