一是調動組織積極性。成立“線上運營指揮小組”，持續輸出創新素材，累計開展線上培訓10餘場，參與營銷人員200餘人。二是線上觸點全面覆蓋。建立營銷人員個人私域流量池，對客戶標籤分類畫像，通過線上直播、社群營銷等方式貼近客戶，開展限時流量瓜分搶紅包、終端秒殺等引流活動。三是開展競賽促進活躍。發動全員參與制作創新宣傳素材，每週末以投票形式開展“宣傳之星”評選，每天定期通報線上營銷發展情況。四是創新方式激發熱情。通過製作宣傳鏈接、線上營銷小遊戲、激發參與熱情。有效提升線上營銷發展量。
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一是調動組織積極性。成立“線上運營指揮小組”，持續輸出創新素材，累計開展線上培訓10餘場，參與營銷人員200餘人。二是線上觸點全面覆蓋。建立營銷人員個人私域流量池，對客戶標籤分類畫像，通過線上直播、社群營銷等方式貼近客戶，開展限時流量瓜分搶紅包、終端秒殺等引流活動。三是開展競賽促進活躍。發動全員參與制作創新宣傳素材，每週末以投票形式開展“宣傳之星”評選，每天定期通報線上營銷發展情況。四是創新方式激發熱情。通過製作宣傳鏈接、線上營銷小遊戲、激發參與熱情。有效提升線上營銷發展量。
