一是调动组织积极性。成立“线上运营指挥小组”，持续输出创新素材，累计开展线上培训10余场，参与营销人员200余人。二是线上触点全面覆盖。建立营销人员个人私域流量池，对客户标签分类画像，通过线上直播、社群营销等方式贴近客户，开展限时流量瓜分抢红包、终端秒杀等引流活动。三是开展竞赛促进活跃。发动全员参与制作创新宣传素材，每周末以投票形式开展“宣传之星”评选，每天定期通报线上营销发展情况。四是创新方式激发热情。通过制作宣传链接、线上营销小游戏、激发参与热情。有效提升线上营销发展量。
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一是调动组织积极性。成立“线上运营指挥小组”，持续输出创新素材，累计开展线上培训10余场，参与营销人员200余人。二是线上触点全面覆盖。建立营销人员个人私域流量池，对客户标签分类画像，通过线上直播、社群营销等方式贴近客户，开展限时流量瓜分抢红包、终端秒杀等引流活动。三是开展竞赛促进活跃。发动全员参与制作创新宣传素材，每周末以投票形式开展“宣传之星”评选，每天定期通报线上营销发展情况。四是创新方式激发热情。通过制作宣传链接、线上营销小游戏、激发参与热情。有效提升线上营销发展量。
