歲月靜好丶別來無恙
首先要看兩家公司的前景如何，然後看領導的能力如何，再看公司的風氣怎麼樣。
因為公司整體效益如何，現在和未來的前景如何很重要。公司整體效益的提高了，然後個人效益也提高了
看哪個公司管理的好，通過你的努力晉升的機會也多一些，晉升了你的效益自然就提升了。
選人際關係好的公司，選人員年齡結構比較年輕的公司，這樣的公司充滿活力，人與人之間關係也會相處的比較融洽。
選有前途的公司，你就能學習更多的經驗，你的機會也會更多。
還要結合個人未來的發展方面，看那個公司能提供更多的培訓和學習機會，主要是提升個人在社會上的競爭力的機會。
對比兩家公司的其他福利：五險一金、休假、吃住、節假福利等等
說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。 最後還是要你自己拿主意！
現在這個社會一定要提高自己的競爭力，因為那樣別人會來競爭你的！
中富榮匯天寶齋
要綜合考慮。你可以把所有因素列出來排個序，比如行業前景、薪資待遇、領導風格、公司氛圍、晉升空間等等。
詩彤老師
這個要看你更看重的是什麼了，你希望工作給你帶來什麼？每個人對工作的期望都不一樣的。可以先拋開工作本身，反問一下自己，你最需要的是什麼。
如果側重點在錢，那麼哪一份工作工資高，福利更好，就選擇哪個。具體來說：可以從基本工資、績效工資、有沒有13、15、18薪、社保公積金是否全額繳納、團建及現金獎勵的次數這些維度去綜合比較；
如果側重點在成長，那麼哪一份工作能夠帶來更大的挑戰，更能鍛鍊你，就選擇哪個。具體來說：建議新公司的工作職責相比你現在的水平，需要往上夠一夠才能完成，是最好的。
如果側重點是安穩，那麼哪一份工作更穩定，就選擇哪一個。具體來說：可以從工作時長是否固定、是否加班、緊急任務和項目是否多、公司是否處於成熟或者成長期等維度去衡量。
另外，選擇工作，還要結合自身的能力特點、性格特點。綜合兩份工作去比較，哪一份工作你更喜歡，更符合你的能力和性格，這個要靠一些直覺。因為你對問題的描述不是十分清晰，所以我只能從大面上給你提供一些建議，希望可以幫助到你。
總結一下，你需要先清楚你自己最需要的是什麼，然後綜合去評判。就好像你買一樣東西之前（比如買車、買房等），要先清楚的去評估自己的真實內在需求（馬斯洛需求層次理論），是一個道理。
