面試HR問求職者：什麼理由讓我錄用你，95後的回答還以為聽錯了
職場中我們總會遇到好領導，差領導，怎麼權衡那就得靠自己的本事了，小編最近58部落刷帖是就看到這樣一則帖子，這位員工說：自己91年，什麼苦都能吃，從最低的一千五一個月的實習期到現在的月入兩萬左右，滾打滾爬也算能養活自己了！一人吃飽全家不餓，舒坦！說說我的工作經歷吧，一千五一個月我是不開心的，但上市公司，我可以磨練下自己，堅持了一年，在此間我常常加班到深夜，後來覺得自己學的差不多了，跳到另一家大公司，有了之前工作經歷鋪墊，月薪漲到八千，幹了兩年，領導看中我，工資漲到一萬二。看到員工這麼努力，我們還有什麼資格不做出努力呢？同樣是90後的小王，面試的時候太囂張導致失利，是怎麼回事呢？
原來在當天的面試過程中，有個95後的學生過來了。當時HR先問讓他做個自我介紹。可是95後回答很簡單“簡歷上有啊”！HR再次強調，我是需要你大概進行自我介紹一下，95後回答：沒必要吧，簡歷上都有了！
然後HR問95有什麼興趣沒，回答也很簡單，沒啥興趣。到最後HR實在忍受不了。讓求職者給自己一個錄用他的理由？求職者的答案就更簡單了：你讓我來面試，不就是想錄取我嗎？HR：那好，你可以走了！
看了95後的面試過程，真的讓人啼笑皆非，不知道是95太過自信，還是說真的這麼幼稚。對於我這個80後完全無法理解啊，你要知道，是你來公司面試，希望找一份工作，而不是公司求著你來，以這樣的態度來回答HR，真讓人為他擔心，以後該怎麼找工作呢！對於這樣的求職者，即使面試官脾氣再好，沒有發火已經是很好了，更不用說錄取了。那麼，網友是如何看的呢？
網友一、這95求職者不是狂，而是傻，要麼是家裡有礦，根本不在乎面試結果；要麼就是情商太低，連起碼的尊重都沒有，這樣的人還怎麼進入職場，還是回家啃老吧。
網友二、這態度為什麼還要去面試呢，完全是浪費雙方的時間。當然也可能是到公司看了一眼之後，根本就沒有看上這家公司，隨便應付一下不想浪費時間。
筆者認為：不管這個95後求職者是什麼目的去面試，如果你不想進這家公司，你可以直接告訴HR。如果你不直接說明，那麼請嚴肅回答問題，這完全是不負責任的回答，以後還有誰敢相信你呢？
結語：大家對此怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
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