秦原丐幫
企業不給下崗職工買養老保險，不應該。怎麼辦？只有通過勞動仲裁委員會，依法維權。但是，如果企業資不抵債。無錢，只有向當地政府請求支持。
珠峰科
企業不給下崗職工繳保險正確嗎？下崗職工怎麼辦？
下崗職工其實就是失業人員，只是換了個失業人員更容易接受的稱呼罷了。千萬別不接受，本質上就是如此。
國企改制，將原先的國企職工置換身份，簽定瞭解除勞動合同協議書，國企職工的身份就此解除，成為社會上失業人員。
解除身份後，原先你工作的企業，是沒有義務再給你繳養老保險了，除非你是“4050"人員，或者年齡是距退休不足5年的職工，這些人員在簽了解除勞動合同協議書後，會另行再籤一份協議書，女滿40歲男滿50歲的人員，企業會幫你繳社保金，屬單位應幫你繳的那部分，直到你退休，但你個人繳的那部分社保金依然自己承擔。
至於那些距退休不足5年的老職工，原企業會作內部退養處理，即發一定的生活費，並且幫助繳納養老金，直到本人正式退休拿養老金止。
以上這些為失業的大齡職工要繳納的費用，或者支出的費用，是由原改制的國企，在提取改制費用的時候，從國有資產中一次性提取，交給社保局代繳代付代管的。假如你不符合上述條件，那就拿解除勞動合同補償金。
國企改制完成後，原企業要不宣告破產，要不重組為股份制企業，要不依然是國有企業，只是這些與你己經沒有關係，因為你已解除勞動合同關係，不給你繳社會保險是合法的。
你該怎麼辦呢，一是去應聘，哪個企業應聘了你，哪個企業繼續幫你交社保。二是做為零活就業人員，自行交社保。
原國企的職工，一直被公家護著，一直很有歸屬感，猛地一下丟了工作，心理上接受不了，不知道誰就給取了個名稱，叫下崗職工，這個名字給人留下想象空間，好歹還是職工啊，只是下崗了嘛，既然還是職工，那你企業還是要負責我的，還是要給我繳社保的嘛，你不給我繳，我就去鬧，鬧到你給我繳為止！醒醒吧！你已經失業了！
你該做的就是，好好打扮一下，打起精神去應聘下一家！或者，打起精神去創業！
一穗金谷
近期國家出臺了相關法規提出了養老保險新政策，該政策對於下崗職工提供了哪些人性的改變呢?
根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下:
(一)基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
