請叫我二姐93
為了保證可持續的收入和可持續的成長，工作和充電不是一道選擇題，而是一道互補題。
1.調整心態：首先的是要解決好心態，不要讓沮喪、憂鬱等負面情緒圍繞自己，而應該讓成長的心態來佔住自己的潛意識，潛意識就是指揮系統，一切行動聽指揮，接下來你的行動才會有正向循環的可執行性。
2.執行方式：總結你過去的經驗，你的優勢和不足分別在哪裡？找到能發揮你優勢的工作，避免自己會影響到現在的工作的不足點。持續對優勢方面再再強學習，升級迭代，讓優勢更有優勢。發現自己的興趣，把興趣做為一門副業，如果有一天你的副業收入比你的主業還高，恭喜你，根據馬斯洛層次理論，你已經爬到了自我實現的價值高度了。
水墨的日記
找工作與充電本就是不矛盾的事情。只是說，在疫情期間，工作丟了，很難在短時間內找到一份合適的，那麼，就有更多的時間去充實自己。
實際上，就我個人情況來說，工作肯定是沒丟的，每天在家裡面辦公，也一樣可以拿到工資，甚至可以說，疫情期間在家裡辦公，感覺比在公司裡辦公還要忙碌。
平時原本有一些充電的時間，也被遠程辦公完全給消磨殆盡，我甚至有些懷念，可以去辦公室辦公的感覺。
所以，在找工作和充電這兩件事情當中，我是這麼看待的：
首先，充電不是暫時性的動作，而應該是持續性的動作。
不論有沒有工作，是不是需要重新找工作，充電這件事情都是需要進行的。
人只有不斷地充電，不斷地完善自我、提高自我，才可能具備職場競爭力。才能夠在特殊的情況下，比別人獲得更好的條件，抓住更多的機會。
就好比，很多人因為疫情丟了工作，一時半會兒也找不到合適的工作。可是有人卻對疫情的發生毫不在乎，該辭職照樣辭職。他也一樣可以更快地找到一份合適的工作。
這就是能力的差距，所導致的兩種截然不同的現象。
一個有能力的人，在特殊時候只會比別人更具優勢，而不會因為特殊情況的發生，使自己失去了競爭力。
其次，在充電的時候，有更多的時間去找工作。
即便是充電，也不可能是一天24小時都在充電，每天留給自己學習的時間，只要是在認真學習，兩到三個小時，已經足夠長了。
舉一個非常簡單的例子，如果在職的員工想要報考MBA繼續深造，那麼，用一年的時間，每天只拿出兩個小時認真複習，都可以考出一個不錯的成績。
所以，相比於那些從來不充電、從來不學習的人來說，自己只要每天能夠拿出時間來學習，經過一到兩年的時間，就足以看出變化。
所以，在我看來，我是不建議完全放棄一邊，只關注另一邊。
在充電的時候，可以進行自我定位，然後找工作。只要有好的機會，為什麼不可以抓住？
相反，那些鑽了牛角尖的人，更容易在每一件事情上，都取不到更好的成績。
只有把思路放寬一點、眼界放寬一點，自己所面對的問題，才能多角度、多維度的去考慮、去解決。只盯著一條路走的人，很可能會讓自己走進死衚衕裡面去。
那麼，對於提升自我這件事情來說，從職場的需求出發，無非就是，專注於自己的專業知識提升，以及自己與人溝通交流思維能力的提升。
多讀一些此類書籍，不談別的，至少在工作上會能別人找到更多的共同話題，也更利於自己處理手頭的工作。
等到自己找到合適工作的時候，也自然可以把已經學到的東西，運用到工作實踐當中去。
當你第一次嚐到這種甜頭之後，接下來的日子，就會下意識的去提升自己，去給自己充電。這就是一種良性循環。
次等大叔
疫情期間，因為疫情緣故丟掉工作的人實在太多了，對於很多人而言，需要審時度勢，瞭解現在就業趨勢，結合自身年齡階段，積極找工作，任何時間段的努力充電都是為找工作做準備。如果考慮轉行，花點時間經歷進行學習，為轉行做積極準備，也是個不錯的選擇。
1、30歲+的你，積極找工作，充電最好是為了面試做準備。
身邊有個好朋友小麗，國企基層文案策劃人員，30歲+的年齡，已婚已育的年齡，但是尚未二胎，因為公司勾心鬥角的事情，被排擠，所以考慮離開國企，接受新的工作挑戰，隨之國家二胎政策放開，找工作處處受挫。面臨的問題：基層工作人員，雖然擅長文字，熟悉公文寫作，但是沒有專業一技之長，年齡也偏大，只能應聘一些基層工作，文案策劃的工作經驗，不被企業認可，知識結構老化，不適應當下主流新媒體策劃趨勢。小麗，也正在猶豫是否需要專心一致去學習新媒體運營方面的課程後，再求職。
然而此時，小麗手裡有份行政文員的offer，在猶豫是先工作，還是持續為了找到心儀新媒體文案策劃方面的工作，繼續持續充電。
建議僅僅做為參考：
擺正好心態，先工作。
先工作，可以擺脫焦慮和恐慌。很多時候就是因為對於生活的不確定性，我們從而產生了焦慮和恐慌。不要瞧不起行政文員的崗位，菜鳥首席運營官、阿里巴巴資深副總裁童文紅不正是從前臺走上了人生巔峰。任何崗位，擺正好心態，踏踏實實工作，都會有價值。
邊工作，邊持續充電，不能為了學習而學習。
很多時候，我們都習慣用學習來逃避就業。剛畢業時，應屆生就業困難，為了逃避就業的挫折，我們選擇進入考研大軍，美其名曰考上研究生，畢業後就能夠找到好工作。殊不知，我們從一開始方向就錯了，不是因為考研而找到了工作，而是考研我們踏踏實實夯實了專業技能，有了一技之長，找到了安身立命的根本，有了敲門磚才邁入了職場；如果僅僅因為文憑，混到文憑的結果就是畢業就失業。
不要急於一步到位，可以邊學習，邊實操。
新媒體策劃的方面，不是一定要等到入職新公司時才能開始，可以從運營一個公眾號、自媒體賬號開始做起。
以前的知識結構停留在紙媒、傳統文化產業，現在互聯網時代，隨著直播、抖音、火山視頻等小視頻的興起，知識結構也需要時刻更新，不能抱殘守缺，否者很難和時代與時俱進。
通過學習，瞭解更新知識的同時，可以邊實踐，可以從運營一個微信公眾號、一個個人自媒體賬號開始，甚至給自己定個目標，半年或一年能粉絲能夠達到10萬+，其中會涉及到一些運營活動、運營文案策劃等，通過學習直接變現。
20歲—30歲以內，審時度勢，是否需要轉行，併為轉行做積極準備
疫情發生，很多處於傳統行業的企業，比如國際貿易、主要靠出口的製造企業、娛樂、傳統線下教育培訓機構受到疫情影響嚴重。但是有些企業卻在疫情期間，勇於嘗試，敢於創新。
1、槍響之後，沒有贏家，為何它卻成為了贏家。
特殊時期，恆大都有哪些創新舉措了:
覆蓋“全國所有樓盤”。將全國所有樓盤搬上了手機恆大，通過恆大小程序，可以全景看房，比實地看房更有全局感。
VR全景720°看房、微沙盤、地圖導航、在線職業顧問。有意思的是，推薦朋友買房賺佣金、推薦恆房有獎勵，利用新型社交營銷手段博得了好彩頭。
網上購房重在購，而不光是在看。讓認購門檻降低、最長保價服務、入住前無理由退房，讓大家線上購房無壓力。
2、審視所處行業，審視技能，從思想意識上積極面對困難。
轉型線上是一個自上而下的變革：從恆大的案例可以看到，疫情讓很多行業雪上加霜，不少人將目光轉向了線上，試圖抓住線上這根救命稻草。同樣，對於個人而言，線上需要具備什麼技能，比如新型社交營銷、互聯網技術、人工智能技術等。哪些方向是自己感興趣，結合自身能力特點、是否具備轉行的知識技能遷移能力。
思想的轉變比工具的應用更重要。策略、工具、技術，但是真正推動企業轉型升級的動力，來源於事項的轉變。對於很多企業，在疫情這個重要階段，還抱殘守缺的思想，害怕轉型，害怕轉型帶來的風險和不確定性，必然錯過最佳產業升級好機會。同樣，對於個人而言，如果不敢於突破自己的舒適區，提前未雨綢繆，當自己所處的行業是一片紅海時，還不去探尋藍海的工作技能，很有可能就會被時代所淘汰。
3、轉行，如何來轉？
我們常說：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行。”雖然現在男女平等，但人人都怕換行。因為換行不僅是工作環境發生了變化，工作內容和屬性也會有質的不同。對於想轉行人員幾點不成熟的小建議：
選擇適合自己的行業
就像很多人看到早幾年互聯網金融行業一片興興向榮，很多做傳統行業的擠入這個大軍，以為可以從風口掙一筆快錢，殊不知道，風口來的快，去的也快，當自己還沒有摸到門路的時候，又要面對失業之苦。現在風口的行業，比如4G、人工智能、互聯網、新媒體短視頻等，要轉行趁早開始。
行業的選擇其實有非常大的訣竅，你所更換的行業一定是有“近似關聯性”的， 這樣你的工作經驗、客戶屬性、人脈屬性，或多或少會有一些沉澱，而非陌生，從頭來看，這樣也有利於投身新行業後，能夠快速進入新行業。
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選擇崗位屬性
對於崗位選擇來看，轉行不要選擇一些專業性比較強的崗位，比如技術開發類的崗位。很多以前學的文科專業的，從事銷售的崗位，看到互聯網開發的崗位薪資高、掙錢多。被一些專業的IT培訓機構忽悠，經過幾個月的速成班，包推薦就業。
而入職後，這些速成班出來的轉行者，做一些基礎的碼工是勝任的，也就是已經在搭好的框架下進行代碼編寫，對於為什麼使用這樣的框架，框架的好處，不能做到知其然知其所以然，後續遇到複雜問題的解決能力非常差。不過也不排除有些天賦異稟的，被耽誤的，但是畢竟也是鳳毛麟角。
運用冰山模型，快速的惡補相應行業的短板
冰山模型，對於從事行業的相關知識技能知識的惡補。比如，電商運營專員崗位，需要對於自身存在的短板，比如實際的運營中，缺乏數據分析、淘寶營銷、流程化管理、線上營銷策劃活動經驗等。比如對於活躍用戶量、轉化率、留存、復購、GMV等核心電商精細化運營指標，沒有方法論支撐和實戰經驗。
幹一行、愛一行的心態
轉行、轉還賽道，一定要深思熟慮，既然已經選擇，就要幹一行、愛一行，不要一山望比一山高，在新的行業裡，新的崗位裡，全力以赴，最害怕的就是試試的心態，對於個人不負責，對於企業同樣也不負責。職場上，有時候就會出現那種，面試時候展示的個人素養、工作素養能力都是非常強的，但是進入新工作、新行業裡還想著利用以前的工作經驗、工作資源興趣愛好兼職做點事情。
綜上，要結合個人實際情況，過往工作經驗、從業背景，是選擇工作，還是充電答案呼之欲出，不要為了充電而電，有自己的職業發展規劃，有目的性、針對性的充電學習，最終是為了更好的工作，更好的實現個人價值，能掙到錢，提高生活質量。
二胎寶媽@Coco寶貝1126，分享職場的一些態度和觀點，感謝關注、點贊、評論、轉發支持！
