國際保險市場盛行，保險經紀人是成熟保險市場中舉足輕重的主導銷售渠道，而受到監管機構的大力支持，這一新興渠道在中國保險市場上飛速發展。
保險經紀行業的出現，讓保險行業的服務更優，消除了保險公司分保難的憂慮，大大降低了保險公司的經營風險。
保險經紀人觸及到哪些利益？保險經紀人通過提供經紀服務向買保險的人收費，同時還向保險公司收取返傭，也就是雙向收費。
但是，因保險經紀人的法律地位特殊、業務範圍廣泛、責任重大，各國都通過立法對其予監管。
因此，眼下是要解決保險公司給保險經紀公司的返傭問題，保險經紀佣金發放稅務籌劃非做不可。
保險經紀佣金發放稅務籌劃非做不可，有什麼原因？
01
佣金比例大、規模大
據2019年統計，全國的原保費規模為42645億，
• 車險財險：平均佣金比例大約在27.5%，佣金規模約3200億。
• 壽險：定期壽險及現金價值壽險保單（整體和萬能壽險）是人壽保險政策的兩個基本類型。定期壽險第一年佣金為30-70%，以後每年4%；整體險第一年的佣金是90-105%，以後每年6%。佣金規模在5000億以上。
• 意外險：佣金比例大約20%—40%，佣金規模大約300億。
• 健康險：佣金比例大約在30%—40%，佣金規模約2400億
初步計算得出，保險行業整體佣金規模預估10900億。
02
大量超額費用難處理
佣金比例受到監管嚴格限制，超額費用的處理是保險經紀公司的最大痛點。
保險經紀行業的佣金流水大，若是“公對私”支付佣金，企業資金無法做賬，公對私高稅負的情況下，在結算佣金時操作不慎，容易出現虛開增值稅專用發票和騙取退稅等涉稅風險。
03
保險經紀人佣金個稅成本高
保險經紀人個稅問題：保險經紀公司在為保險經紀人發放佣金時，有代扣代繳個稅的義務；
保險經紀公司如果讓經紀人按勞務所得報稅，稅率為20%-40%，稅負過重，導致經紀人脫離經紀公司的可能性加大，若經紀公司自行承擔則成本過高。
所以，保險經紀公司加強納稅籌劃，是增強保險公司實力的一個重要手段，將合法合規經營作為企業最基本的底線。保險經紀個人所得稅的籌劃方案就必須進行調整，正確處理佣金發放的問題，才能切實為保險中介機構的保險經紀人帶來實際利益，減少個人所得稅稅負。
那麼，保險經紀佣金發放稅務籌劃如何做？如何降低個稅？
像保險經紀人這樣的高收入人群採取眾包用工則更合算。企業採用“眾包用工”創新節稅的方式，合規合法地處理佣金個稅問題。實際上，是以業務外包的形式，企業靈活用工，從而降低企業用工風險。
另外，企業也會從原來的與保險經紀人直接（公對私）結算佣金費用，轉變為在保險經紀公司與智惠薪雲平臺簽訂服務協議後，由智惠薪與保險經紀人結算個人報酬，為個人代徵代繳個稅，真正的實現稅務合法合規。
根據企業的需求及實際情況，最終為企業選定了其中一套更為簡單快捷的稅務籌劃方案。
讓企業合法的得到服務類進項抵扣，解決個人無法給企業開具進項票的問題，和企業人工成本高，同時能夠解決企業要為臨時工繳納社保的問題。
保險經紀佣金發放稅務籌劃可以很大程度的減少保險經紀行業的稅負，有效維護保險經紀人的穩定生活，有力地推動保險經紀公司的健康可持續發展。
