飛奔中的拖鞋
我認為這件事要綜合考慮下，要先查詢下同等公司人事行政的工資是多少，然後對比下負責資料的工資哪個比較高，看下是否可以調崗到一個崗位。
還有就是為什麼老闆會讓你負責人事的工作，是不是你之前的崗位活沒那麼多？
老闆讓你負責人事說明從心裡是肯定你工作的，因為一般公司的人事都會是老闆的親信，建議你不要辜負老闆的一番信任。
我認為你現在可以先不提工資的事，老闆其實看得我們明白的多，你先整體掌握這兩份工作，到時候老闆自然會漲工資的。
常小律
激情飛揚9605
機會在你面前，你卻說加薪。
理由在於，你多了一次涉足人事管理領域的機會，相當於給了你一份將來可以選擇工作的機會，也相當於老闆可能會更加依賴你！
資料員工作不容易，但被取代的可能性要比人事工作來得大！
十多人的單位，人事管理相對大企業來說簡單，但涉及的方方面面卻不少，是一次很好的鍛鍊機會，不能錯過。
你這時跟老闆提加薪，老闆一不開心可能把你換掉；如果不換掉你，在老闆的心裡你只能做資料員。
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