兵傳媒
有句話說得好，種樹最好的時刻是十年前，其次是現在。
你到了30歲才開始找工作也不晚，覺醒的那一刻，不是在於你多少歲，對於工作，年齡沒有明顯的界限，只在於你是否勝任這份工作。
不管你以前怎麼樣，你以前或許是創業的，一直在做生意，厭煩了，或者失敗了，或許你是一直在上學，直接上到了博士，或許你也一直是在家裡靠著父母，丈夫，妻子養活，不管哪種可能，你都想重新再來過，想改變自己，改善自己的生活，這就是希望。
不管哪種工作，都要好好做，即使是很體力的工作，或者在外人看來很不起眼的，都要好好做，不僅僅是對這份工作而言，一份好的品質，對於自己的工作是認真的，如果你不喜歡，而又迫於不得不做，不要抱怨，這對你毫無益處，邊做，邊去發現適合自己的，自己喜歡的。
Mr丶南島筆錄
大家好，很高興能回答這個問題，現在過30歲找工作的人多嗎？能幹什麼工作？我個人覺得30歲找工作的人還是挺多的，我就是其中的一個，前幾年生娃帶娃，現在呢？孩子已經大了，就要開始出去找工作，我覺得在這個年齡是一個非常尷尬的年齡，低不成高不就的感覺，到我們這個年齡，去當服務員，在超市裡面去做售貨員，賣衣服呀等等，想去做一些比較高檔的，掙錢比較多的工作是很難找的，也不排除個別現象，我不知道朋友們是不是也像我一樣找工作，特別難，也找不到自己心意的工作。希望我們一起努力吧！希望我的回答能幫到你，謝謝
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寶媽馮娃兒
這個提問讓我仔細審視了一下身邊的人，30歲出去找工作的人好像是不多，對於能做什麼，我覺得30歲的人不缺職業性和專業性，有這兩條，我覺得專業領域的工作還是可以做很多的事情的，只要心態放平和，不挑剔工作行業和工作職位的話，還是有的選擇的。
古話說：三十而立，講的是30歲左右的人已有所成就，工作職責都相對比較穩定了，仕途為官的，是幹事得力助手，也是中堅力量，更是重點栽培的對象；對於廝混在商業弄潮中的人，三十歲，有一定的職業歷練，多數都為職場精英，位居中高管的職位了。
就一般情況來說，30歲是人生中的一個較大分水嶺，職業穩定性相對好一些，一是職場的歷練，專業水準的沉澱等對一個企業來說，是財富，這個年齡的人往往在企業的上升空間很大，薪金提升和職位升遷的機會很大；二是30歲的人，上有老下有小，還有房貸車貸，一般不輕易辭職換工作；三是30歲，80後的那一批，夾雜在70和90中間，70後的那一代是享受了很多政策紅利，90後獨立特行隨時會把80後拍死在沙灘上的，所謂的前有大山，後有猛虎，生活的壓力讓80後的人職業選擇會相對謹慎點。
