受疫情影響，各家銀行紛紛啟用了線上面試的形式!
目前有部分銀行已經在陸陸續續通知面試，在銀行面試中，小編經常告訴同學們要避開自己不擅長的領域，善於利用自己的優勢來掩蓋自己的缺點，儘量給面試官留下一個好印象。
但是，如果面試官提問的問題恰巧是你不擅長的、或是不會回答的，該怎麼辦呢？
如果真實回答，是不是會讓自己的面試失敗？
下面，小編帶同學們來看看“過來人”是怎麼做的。
“前段時間，我申請了一個有些超出自己工作能力範圍的職位，在面試過程中，面試官問了我一些完全不瞭解的問題。
事後，面試官很感謝我的坦誠和直率，因為大部分應聘人都避免直接回答這一超出他們能力範圍的問題，而我是唯一一個說出‘我不知道’的人。事情的結果當然就是我成功被錄取了。”
通過上面這個例子，我們不難發現，面試官需要的不僅僅是你的個人能力，還有你的坦誠態度 。因為一個人的技術水平可以通過背景調查、學歷以及各種證書來判斷，而坦誠的態度卻無法通過這些硬性標準來判斷。
小編認為，銀行面試是一個期望雙贏的過程，當你確實無法勝任所面試的這份工作的時候，可以大方、坦誠地表現出自己的態度。一個不卑不亢的自信態度，要遠遠好過為了私利而編造謊言的情況，也不會發生企業和應聘人“雙敗”的局面。
應屆生最大的資本就是年輕，所以最好的面試狀態就是掌握面試主動權。即使在面試過程中遇到了一些不利於自己發揮的題目，也要敢於把自己的想法說出來，不要因為緊張就不敢說出口，只有讓面試官瞭解了你的真實想法，才能對你有更好的認識，你獲得這個工作的機會才會更大。
同時，如果你真的不會回答，也可以在“我不知道”的回答後面，順著話題緊著問下去，比如：“這是什麼”、“這有什麼要求”、“這個是用來做什麼的”等等，這樣面試結束後，你也能收穫不少信息，也容易給面試官留下一個勤奮好學、謙遜有禮的好印象。
還有一個辦法就是向面試官展現出自己的賣點，例如：如果你有實習經歷的話，可以說明自己在實習過程中你所負責的部分的成果，如果你們是個團隊，就詳說你在這個團隊中所負責的部分，要讓面試官看到你的價值。畢竟“術業有專攻”，人人都有自己不擅長的領域，而這些方面並不能掩蓋你本身的優秀，這樣自然就能順利通過銀行招聘的考核了。
簡而言之，在銀行面試中碰見自己不擅長的問題，同學們一定要坦誠直率的說出自己的看法，表現出願意勤奮學習，謙遜有禮的態度，讓面試官瞭解你的真實想法這樣才可以對你們有更好的定位，同時獲得工作機會才會越大。
