公務員工作穩定待遇好，被人稱作“金飯碗”，為何還有人辭職？
成為一名公務員，應該是許多大學生們的目標和理想，為此他們付出了很多的努力。尤其是在大學畢業之後，他們通過不斷地參加國家公務員考試，希望能夠以一個比較優異的分數通過筆試，然後再憑藉自己的某些優勢和特長來通過面試。公務員也是大家眼中的“金飯碗”，報考之後工作穩定，並且薪資待遇也很高。但是為何還有人辭職呢？作為公務員，他們辭職的原因到底有哪些？
公務員改革，對於公務員的要求更高了。
我們雖然只看到公務員所具備的一些優勢，但是作為公務員，壓力還是比較大的，尤其是在公務員改革當中，明確了公務員的各種職責，並且還進一步提高了對公務員的要求。以往大家認為公務員是一個“金飯碗”，到現在來看，對於公務員的要求更高，讓公務員的含金量得到了提升。
一些在公務員團隊當中表現不出色，或者在各種評比當中經常墊底的這部分人，也就沒有資格繼續待在公務員的團隊當中，因此他們只有選擇辭職或者被辭退。由於公務員改革對公務員的要求提高，才使得有一部分公務員會選擇辭職，但是工作比較出色的公務員，會得到進一步的晉升。
公務員只是一個職業，辭職很正常。
哪怕公務員有很多的優勢，但是公務員跟其他工作也一樣，也只是一個職業而已，只要涉及到一份工作或者一個職業，那麼人員之間的正常流動也屬正常，而公務員辭職也是正常現象。因此，大家不要認為公務員工作穩定待遇高，是一個十足的“金飯碗”，公務員就不會辭職。
不適合公務員的工作環境。
雖然在我們的印象當中，公務員是一個非常好的職位，但是隻有真正從事這份工作之後，你才能夠知道這份工作是否符合自己的預期。有很多大學生畢業之後報考公務員，希望在公務員團隊裡面好好努力，將來有一天能夠表現突出得到晉升，但是往往官場並不像大學生想象的那樣，很多事情需要按照一定的規章制度來進行。並且讓大學生長期處於一個比較固定的位置，重複著固定的工作，讓一部分大學生覺得不太適應。一部分公務員由於不適合這樣的工作環境，因此他們也會選擇辭職。
雖然公務員是一個“金飯碗”，但是每個人的性格不同，為人處世的方式也不同，對於公務員這個崗位的理解也不同。因此會出現公務員離職的情況。你認為公務員辭職還有哪些原因呢？
