《意見》指出，中級及以上專業技術人才、高級技師（國家職業資格一級）、技師（（國家職業資格二級））、高級工（國家職業資格三級）人才暫未落實工作單位的，可以先行落戶。 
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為貫徹落實技工大省政策，推進技能強市建設，近日市下發通知，規定合肥市從市外引進急需緊缺技師、高級技師的企業可申領補助，按企業支付給被引進技師、高級技師工資薪金或勞務費用總額（稅後）的20%給予企業補助。
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關於深化人才發展體制機制改革打造國際化創新創業人才高地的若干政策意見
《意見》明確，要探索技能人才長效激勵機制，推動企業在聘的高級工、技師、高級技師同等享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師工資福利待遇。鼓勵企業採取協議薪酬、持股分紅等方式，試行技能領軍人才年薪制和股權制、期權制。建立企業首席技師制度，有條件的企業首席技師可參照享受教授級待遇。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當於中專、大專、本科學歷落實相關待遇。建立完善高技能人才獎補制度，在人才引進、積分落戶、購租住房、子女上學等方面予以支持。鼓勵各區、各行業主管部門、行業協會、大企業等，以多種形式對優秀高技能人才進行獎勵。
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