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《王牌對王牌》是浙江衛視的一檔王牌綜藝節目，從第一季到第五季，深受觀眾的喜愛，其中少不了的打溫情牌，經典回顧，帶領觀眾回憶當年時光，比如《還珠格格》《情深深雨濛濛》等深入人心的電視劇，當年的許多經典角色又重現在舞臺上。但最近一期許飛懟尚雯婕，卻將重聚搞砸了。
事情是這樣的，這一期王牌對王牌主邀嘉賓是尚雯婕，是2006年超級女聲的冠軍，節目組同時邀請來另外幾位超女，策劃為超女重聚回憶，時隔14年，超女們又一起站在舞臺，本來非常吸睛，但卻發生了回憶‘翻車’現象。超女許飛不僅在節目中毫不留情直接懟尚雯婕。
“為什麼一直不參加聚會”
“我沒有你微信，微博私信你，你卻從來不回覆”
而尚雯婕解釋說“我不怎麼看微博微信”，被逼到沒有辦法的時候甚至說出自己的性格有問題。
這樣的狗血情節，讓現場許多人都懵了，包括同期其他嘉賓，雖然王牌主持人沈騰和賈玲跑出來圓場，但氣氛還是令人尷尬。
節後過後，許飛更是發出長文，說明事情的始末，再次把懟人事件推至風口浪尖。說什麼第一次拒絕了節目組，第二次因為支付了勞務費，被邀請過去唱歌，所以答應了，並指出和尚雯婕自從超女過後再沒有私人往來，看到尚雯婕蹲在地上哭，所以才開口懟人，說臺下明明形同陌路，怎麼一上臺就感情這麼好了？最後還提到她收了節目組的錢錄節目，說好的是唱歌，配合入戲陪你一起哭，不好意思，我只是一個歌手。
一下子網友們炸開了鍋，把許飛推上了熱搜，持反對意見的網友們紛紛討伐許飛，有的說許飛情商真的低，既然拿了錢，就好好演，不要蹭尚雯婕的熱度；有的說許飛的通告費也是因為尚雯婕才能拿到，別誤以為是自己的本事，放下執念吧。總之，眾說紛紜，卻是一邊倒指責許飛。
許飛和尚雯婕兩人之間的事情，確實外人無法定論，但單憑許飛拿通告費砸場子這一點，就不是一個成年人該有的行為。先不管節目組想賣姐妹情懷這樣安排是否合理，許飛這樣做就是狠狠打了節目組的臉，你可以選擇不去，可以選擇繼續做真性情的自己，但既然拿了節目組的錢，說明就是有約定在先，結果還給節目招黑，實在不應該。
作為一個成年人，你有權力選擇自己喜歡的，有權力拒絕任何你不想做的事情。但是一旦你答應了，就有義務遵守承諾，辦好事情，信守承諾是一個成年人最基本的準則。
職場上更應該如此。遵守承諾，就像保衛我們的榮譽一樣。但依然很多人做不到，許多職場的新員工，不注重工作小事，馬虎應付，在他（她）看來，這些小事不足掛齒，不會帶來任何嚴重後果，雖然答應了領導或者同事，但是不完成也不會怎樣，因此不用苛求自己，把承諾丟到九霄雲外。殊不知這種行為實實在在給同事帶去很多麻煩。
我們只要向別人做出了承諾，就應該千方百計想方設法為完成承諾而不懈努力。職場中，有些人喜歡跟同事誇下海口，說空話，說大話，還有一些人跟同事借東西，答應同事在某個時間歸還，借的時候態度特別誠懇，事後就把物歸原主一事忘得乾乾淨淨。不遵守承諾的人，給別人留下不守信用、不負責任的壞印象，慢慢會被同事疏遠，領導更加不會重用不信守承諾的員工，職業生涯容易因此而喪失。
看似小事，但是日積月累，一旦養成失信的壞習慣，很容易在職場裡成為被淘汰的對象。那應該如何做？
一、不要輕易許諾。這種類型的人，在職場中特別常見，有同事需要幫忙時，比如打印一份資料，或者幫忙拿快遞，此時如果你手頭上恰好有事處理，就不要隨口答應，越是小事，如果沒有第一時間處理，越容易忘記。而你的疏忽，會給同事帶去不守信的印象，別人也因此不再信任你，職場人際關係因此破壞，實在不應該。少說一點“沒問題，包在我身上”這樣的大話。
二、說到做到。信守承諾是指約定的事情要遵守，答應別人的事情要做到，這是一個人職業素養的表現。有一年秋天，北京大學新學期開學了，外地來的學子都大包小包走進校園，苦不堪言，有一個學子實在走不動，把大包小包放在路邊，這時候剛好有一個老人走過來，這個學子拜託老人幫忙看一下，他抽空去辦手續，這時候老人爽快答應了。
一個小時過去，這位學子回來了，老人原地不動，非常盡責照看大包小包。學子謝過老人，兩人便道別。殊不知，幾天後的新學生開學典禮，學子發現，主席臺上的北大副校長正是那天幫自己看管行李的老人，驚訝之餘，內心更是充滿敬佩。由此可見，守信是每一個職場人的根本，是處理複雜社會關係的基石。
三、說到做不到，要及時解釋。有時候，我們已經答應別人的事情，可能會因為某個客觀原因導致無法兌現，如果及時跟對方解釋，減少因失信而帶來的損失，就不會戴上失信別人的帽子。
曾見過一個職場新人，工作積極性極高，有一次，同事要寄一份急件給客戶，電話剛收線，坐在旁邊的新人，主動邀請幫忙處理，同事也同意了。結果因為領導找新人做其他急事，不能及時寄出文件，也沒交代，等到隔天才處理，害的同事被客戶一通斥責。如果這個新人第一時間反饋，就可以避免造成損失。
答應別人，就是一份協議，不要心存僥倖，做不到信守承諾，必敗無疑。
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