很多人在問我，你是如何從一名保安轉型到培訓師的，而且你現在靠的職業培訓師也已經生活了三年，你是如何做到的？今天用自己的經歷分享，讓很多在一線的工人可以按照我的方法實現自己的人生，能夠看到這篇文章的朋友，如果你覺得有用，請轉發給身邊需要的人!
時間倒退9年，2010年我離開了工作6年的工廠，當時比較迷茫，在離開工廠二個月裡，我應聘了十幾份工作，每個份工作幹了天，我不知道自己該幹些什麼？但是對應聘的工作非常的不滿意，我的女朋友對我有些生氣，離開了我回去到市裡和他姐一起工作。不甘於平凡的我在思考我的目標在哪裡，我可以幹些什麼？如何才能實現我當初來深圳的夢想，買房買車賺到票子。
自己的路要自己選擇
思考工作了6年，我現在離開了工廠，什麼都不是,一切還得從頭開始，我缺的是什麼?當時發現我缺乏的是學歷，缺乏的是能力，缺乏的是目標，帶著這樣的思維，我給自己繪製了一成長路徑圖，我要通過3~5年把自己的學歷變成大學本科，我要報相關的補習班，比如說我要學習電腦，當時就給自己報了一個辦公軟件的，我們一般去學習電腦的操作。
為了更好的學習，我找了一份保安的工作，當時工作就在深圳的一個區級圖書館，這裡藏書上萬冊，每天上班之餘會留在管理看1~2個小時的書籍，為的就是填補我知識的空缺，由於好學肯幹，工作了三個月我就成為了保安領班，成為領班過後，我就有更多的學習機會，接觸到了一些高職位的人員，可以和他們做一些交流，在做一些大型活動保障的時候，順便也聽聽課，看看人家是怎麼組織活動。
慢慢的我養成了學習的習慣，遇到事情我會站在多角度的去思考，根據公司的職業成長通道，分成管理路線和專業路線，讓我的成長路徑圖更加的充實，清晰的知道，從員工到領班到主管到經理，每個崗位需要什麼樣的條件，自己也許現在沒有這個能力，但是我們在成長路線圖上把它標註出來，我想做到主管需要具備什麼的學歷，具備什麼樣的業績，同時有什麼樣的要求？為了達到這些標準，我有哪些渠道可以快速的掌握這些？
選擇自己想走的路
幫我按照自己的預想完成階段的目標的時候，我發現我的成長路徑圖越繪製越遠，到2012年我開始在思考我的整個人生應該過什麼樣的生活，我該成為什麼樣的人，我把我所有接觸的職業都把它寫出來，最後發現培訓師是我想要的，當初對於培訓師的理解就是他可以站在臺上侃侃而談，會贏得很多的鮮花和掌聲，而且他的工資是以日薪結算，在我的理解裡面，他不需要管理別人，重點只要做好自己，把自己的知識和技能分享出去，就可以讓更多人受益，更多人尊敬他，同時可以賺到更多更多的錢，培訓師一天的收益相當於我一個月的甚至三個月的，所以就給自己繪製了一張圖，要通過三年的努力做到培訓師。
當我有了這個想法過後，我就付諸行動，週六週日去聽課，當時在網上搜索如何成為培訓師，發現國家職業資格里面有企業培訓師這個工種，只要公司開證明符合報考的要求，就可以考取國家的職業資格證書。於是毫不客氣的就給自己報了一個培訓班，考取企業培訓師職業資格證，當時考證是在市區，每週三週六週日都需要從很遠的地方橫跨整個市區去學習聽課，這樣的事情我堅持了一年多，在一年過後我順利拿到國家二級企業培訓師資格證，當時面臨幾個抉擇，第一留在原來的工種做經理，第二申請調去公司人力資源部從事培訓相關的工作。
繪製你的成長路徑圖，每一步標註出你要提升的能力。
根據我的成長路徑圖，我需要三年成為培訓師，我需要歷練的平臺，可能錢對我當前不是重要的，於是我主動向公司總部出示了我的職業資格證，同時願意降級，調入公司人力資源部承擔培訓相關的工作，當時的人力資源經理收到我的申請過後很開心，因為他也正在為培訓的事務頭疼，想找一位人來負責培訓工作，藉著這個契機我就掉入了公司的人力資源部，剛開始去非常的不適應，但是想想自己的成長路徑圖，我留了下來。
為了幹好培訓工作，也感謝公司的信任，我的基本上沒有周六週日的概念，週六週日舉辦培訓活動，同時在各個地方有相關的培訓活動，我會主動申請參與，在這個崗位上兩年的時間，我獲得了很多的鍛鍊機會，對培訓師這個職業有了更新的認識，更有意願全職做一名職業的培訓師，第一為了實現自己的夢想，第2為了獲得更多的收入。
2016年我有兩個選擇，第一留在公司繼續從事培訓工作，第二離開公司去外面挑戰職業培訓師，當時心裡也不知道自己離職過後能不能養活自己，前面的三年是很辛苦的，能講課，但是不知道去哪裡講課，如何做，才有持續的課程可以講，但是心裡就只有一個目標，根據職業成長路徑圖，我必須要踏出這一步，早出晚出早晚要踏出這一步，否則就沒有成長的空間了，所以在2016年的9月，我離開了原來的企業，但是依然和企業保持良好的互動。
想的都是問題，需要用行動練就能力。
整體來看，從2010年到2016年，我完成了職業的轉換，從業務崗到人力資源崗，從人力資源崗到外面的職業培訓師，中間還有一些職位的晉升，其實就是成長路徑圖幫了我很大的忙，如何繪製成長路徑圖呢？
第1步根據你現在的崗位和你目標的崗位畫一條直線。
第2步在這條直線上所經歷了一些崗位轉換標註出來，比如員工到領班到主管到經理到總經理，你的目標是總經理，把中間所經歷的崗位標註出來。
第3步在每個崗位後面寫下這個崗位所要求的學歷，能力，業績，以及所有的晉升條件。
第4步把你計劃達成每個崗位的時間週期寫下來，根據的週期安排自己的能力提升計劃。
第5步根據制定的計劃不斷的去行動及調整，直至達成我們的目標，
第6步把你的成長路徑圖告訴給身邊3~5個朋友，邀請他們給予你監督和支持，每次達成一個小目標和他們去分享，慶祝自己的小成功。
在課堂學習的我
根據以上的6步，相信你都能夠實現你的夢想，也希望今天看到這篇的文章的朋友關注我，並把這個文章分享給身邊需要的朋友，相信他們也會因為這篇文章而受益，我是培訓師，更多的分享請關注我的頭條號。
