很多不懂技術的人，都很羨慕哪些做技術的大牛，尤其是IT行業的技術員，更是很受青睞，比如程序員這個職位一直是很多人嚮往的。
互聯網技術崗位往往工資比其他行業要高一些，但是實際程序員的工作沒有大家想象的那麼光鮮。下面是一些老程序員給大家講解真實的互聯網技術行業的現狀。
第一、軟件開發行業，很多都是小公司，往往一個公司只有2-3名程序員，所以程序員工作並不好找，往往一個程序員被辭退，將在短期很難找到像對口工作。不像做銷售的，需求量大，很多銷售公司一個部門就有好幾百號員工，而且長期招工。軟件公司的程序員崗位需要的人數少，基本長期不招人，就是有人才流失，往往也是通過熟悉的關係渠道挖人才。所以從事軟件開發的程序員往往很難找到工作。
第二、軟件開發公司雖然人數少，但是並不代表事情少，恰恰相反事情非常多，往往是一個人做多種事情，這就對程序員悄悄比較高，要求程序員既要業有專攻，同時又必須是多面手，而且還是救火隊隊長，因為程序經常出現BUG，軟件上線了出現BUG就得馬上去修復，哪怕是深夜1,2點，老闆也會打你電話讓你起來修復BUG .
軟件開發公司，加班是家常便飯，客戶都是要求軟件儘快上線，搶佔商機，慢了就不行。所以軟件公司老闆基本長期處於趕工期的狀態，而且軟件開發變數比較大，有時候客戶要求增加一個新功能，客戶認為這個新功能很簡單，但是技術上往往讓程序員費盡心思，因為有些功能以前沒有寫過這樣的代碼，公司代碼庫也沒有儲存過，那麼就得讓程序員反覆研究，反覆試錯，其中的難度，誇張一點說法，好比愛迪生髮明燈泡，要試錯上千次才能成功。而更重要的是要在客戶貴的的時間內完成，於是程序員能做的就是加班，往死里加班。
所以程序員根本沒有自己的私人空間，所以程序員很多都是單身，程序員拿著白領的工資過的卻是農民工一樣的生活，所以很多人把寫代碼的程序員稱為：“碼農”！
第三、程序員要求有相當強的學習能力，因為軟件行業更新換代太快了，這就要求程序員要不斷學習新知識，如果不學習新知識將什麼事也做不成，自然會被淘汰。就比如遊戲開發引擎 unity3D，每隔幾個月就更新，而遊戲開發者就得不斷學習unity3D的新技術，否則將無法使用，如果你一年不學習unity3D新技術，你可能會像一個新手一樣面對unity3D根本就不認識。
相對於傳統行業技術變化沒有那麼快，往往學一次用終身，比如司機只需要學會駕駛技術，就可以用終身，因為汽車駕駛技術基本是數十年不會變。但是軟件行業則恰恰相反，變化太快，也行你從事軟件開發數十年的經驗，還不如一個剛入門的新手，因為新手往往學的是最新的技術，而老程序員用的還是過去的老技術，這就好比馬車在好也跑不過汽車，新技術優勢太明顯了。
所以很多公司對35歲以上的程序員採取勸退的方式，這是有原因的，因為35歲以上的人往往不再對新東西感興趣，也不願再學習新技術，這樣的人基本就是被榨乾了的枯木，沒有再使用價值了。
之前有傳聞華為勸退35歲以上的技術員，可以想象的到，做程序員如果35歲，不能轉到管理崗位，那麼你就等著被辭退！
第四、程序員辭職創業成功率極低。很多人看到馬化騰，李彥宏，雷軍，等人都是做程序出生的，他們最終都辭職創業成功，但是往往很多人沒有去統計概率，這些光鮮的IT創業明星，往往都是低概率事件！比中彩票的概率還要低。
我們過去說業務員離老闆最近，也就是說做業務出生的創業成功率高的多，現在依然如此。這是有原因的，以為你作為一個創業者，要求具備的是綜合型能力，而不是哪一個專項技術。及時像馬化騰，李彥宏，雷軍一單自己當上老闆也沒有繼續做技術崗位了，而我轉向了管理。
做技術的人往往缺乏管理能力，也缺乏營銷能力，就好比馬雲的營銷能力要遠遠強於馬化騰，和李彥宏。做業務出生綜合能力要遠遠強於做技術的。當然也有少數特例，這裡我說的是大多數情況。
所以很多老程序員，做了10幾年程序員後，反而更加看不到前頭，所以很多老程序員告誡大家，如果有其他路子，最好不要做一輩子技術，尤其是軟件開發技術。
