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索沃內推收到了不少同學的留言：
表示自己在找實習、磕Casebook
修改簡歷、拉著室友做Mock…
又累又難！
結果這時候又聽到了一個恐怖故事，
HR的鄙視鏈：
清北復交>985/211>海歸
為什麼說海歸求職難？
1. 國內求職市場供>求
從2013年開始，每年國內的畢業季和招聘旺季，都會看到各大媒體PO出大寫加粗的“最難就業季”的標題，尤其是在大學擴招，取消專科之後，大量的待就業人群湧入求職市場，而相應的職位並沒有相應或明顯增多，造成供求不對等，就業難度一年強似一年，沒有最難，只有更難。
2. 公司沒有專門為海歸準備的崗位
海歸在求職市場的優勢是語言、領導力和思維能力，這些軟實力在求職中，確實有吸引力，但也並不能讓用人單位為此專設海歸崗位。大部分用人單位只是根據崗位需求，尋找符合條件的候選人，專門為海歸準備的崗位，並不常見。所以海歸們畢業後，仍然要和國內高校畢業生一起在人才市場中搏殺。
3. 海歸的畢業時間剛好錯過了國內的招聘季
留學生畢業時間和國內高校的畢業時間不同，以英國一年制研究生為例，英國的開學時間和國內不同，有1月份開學的，也有9月和11月開學的，一年有3個學期，留學生畢業回國的時間可能是8月，也可能11月，剛好錯過國內的招聘旺季。
什麼樣的企業更歡迎海歸？
很多人認為外資企業更看重海歸，事實並非如此。受各種因素影響，外資企業招聘人才時也不那麼“偏愛”海歸了。
首先，公司為了降低成本，可能會聘用同等能力或學歷的國內求職者而非期望值更高的海歸。另外，現在很多大型企業的中高管理層職位表現出激烈的全球化人力資源競爭態勢，海歸的發展空間有限。
其次，雖然海歸有“留洋”經歷，比沒有留學經歷的同時期應聘者適應性強、思想更國際化，但是外資企業往往在海外有母公司，本身就是國際化的產物。其在中國的良好發展更依賴於本土化程度，所以新回來的海歸因缺乏國內的經歷，對企業沒有那麼大的吸引力。
現在更加歡迎海歸入職的是民營企業。以前很多海歸都不把民營企業考慮在求職範圍內，一心只奔著外資企業去。近年來，民營企業發展迅猛，更由於其自主性強、經營靈活等優勢，令不少海歸投奔而來。如果得到老闆的賞識，工資翻倍也有可能。並且，
有一定海外工作經驗的海歸更受歡迎，尤其在審計、財務等方面。
企業更喜歡什麼樣的海歸？
海外留學生優秀人才需求報告中指出，行業Top的企業更樂意招聘海外名校的中國留學生，其中高科技、金融、房地產/建築、教育和機械製造行業的留學生需求最大。
63%的企業招聘的留學生需要具有碩士學歷。企業招聘留學生主要是倚重留學生的專業知識和學習能力，留學生的工作機會主要為研發類和工程、諮詢、教育等核心業務崗位，外語能力和對海外市場、商業規則的理解也是企業用人的原因。
領先的企業對留學生的外語能力認可度最高，特別是金融和教育行業，對留學生的英語水平要求較高。50%左右的企業滿意於留學生的“環境適應”和“工作主動性”。IT、房地產/建築和機械、能源化工、汽車等行業的僱主對留學生專業水平感到滿意度較高。
從這一段話可以總結出，行業TOP公司主要看重的是：
名校背景
美國常春藤，英國G5，澳洲八大等系列，可以在你的學校後面加上排名，或者專業Top排名。
英語水平
小夥伴們去外企面試要把商務英語和專業英語練好。英文水平不好，你的成績都會被質疑。
專業技能
GPA、獎學金、比賽等等，這些都是專業能力的證明。
留學生如何應對國內激烈的競爭形勢？
平衡好歸國時間&求職時間
一般來說投遞簡歷的時間需要早於歸國時間，大概早15天，這是網申提交到筆試的一個週期。在校招季等這些企業的網申通道開啟後再進行簡歷投遞，通過電話面試、視頻面試來進行一面，覺得合適再安排時間回國面試，如果你選擇的企業只提供線下面試，你就得先跟HR確認好這份工作的具體職責、福利等等，並確定你需要這份工作再和HR商量回國面試的時間。
值得注意的是，國內的網申有一些硬性的要求，即網申必填項，他們分別是：英語水平、實習經歷、項目經歷、資質考試，這幾個內容都將成為除教育背景、專業和GPA以外的加分項。
打破國內HR對海歸的刻板印象
國內大部分HR在招聘中不僅會覺得留學生眼高手低，而且認為對國內的學生更瞭解，國內的學生更肯吃苦，工作的時間可能維持得更長，而且期望的待遇也更低。何況國內還有大量去海外交換學習過的本土學生。與清北復交相比，優勢全無。
當務之急就是要打破國內HR對海歸的刻板印象：用實習經驗，國際視野、語言優勢、跨文化溝通能力以及在國外的適應能力等軟實力來證明自己。
不輕易錯過任何一個機會
留學生應該放寬自己的眼界，國內有很多機會，放下500強情節和投行情節，收起那種非高盛美林大摩不去的執拗 ，你就會發現機會遍地都是，而自己之前把自己人生走窄了。
你需要做的是不輕易錯過任何一個機會，付出更多的時間和精力在找工作之上，隨時關注心儀的企業的招聘動態和要求。
準備好合格的中文簡歷，練好面試技巧
求職路上要說最常被討論的應該就是簡歷了，簡歷的好壞直接影響你有沒有機會進入面試階段。寫簡歷是件不容易的事情，但它又是非常重要的第一步，也是找工作過程中很少一些可以由我們自己來控制的東西。大多數簡歷停留在HR手上的時間很短，格式不規範、不專業，都會導致簡歷在第一秒被丟掉。
所以回國求職首先需要準備一份合格優秀的中文簡歷。其次需要練習面試技巧，搞明白聊天型面試與壓力型面試該如何表現，如何給面試官一個良好的第一印象，這些都屬於面試技巧，多想想自己怎麼做才能給面試官一種驚豔的感覺。
面試的絕大部分環節都可以提前準備，見過多少面試例題，看過多少面試經驗，做過多少次模擬面試，直接決定了你是否能斬獲Offer！
回國後工作多少年才能回本？
講點題外話，這個問題應該是正在糾結是否回國的留學生們最關心的問題。下面幾個真實故事，可能會給你一些啟示。
知乎@王白
理性衡量是價值判斷的基礎，關心能不能回本很正常，但是我們只活一次，如果你有心去留學，不妨別想那麼多。你未來還會掙出三十萬五十萬，可是你不會再有一個20歲來讓你選擇走，還是不走。
知乎@木圭之子
我在北美留學和工作已經6年了。當時在國內985完成本科後，就出國讀研。幾年工作發展下來，目前年薪140w人民幣，小几年就回本了。如果是本科就到國外讀計算機的話，畢業後在美國就業，一個月大概一萬刀，扣稅後大概到手$6000，吃喝公司全免，一般的入職package會有base，stock，sign-on和relocation這些，所以幾年後也基本上是可以回本的。
知乎@lyc小冰
學熱門學科如CS及相關工科，只要不是太不成器，不管去哪個國家畢業工作後學費都能很快賺回來，請不要猶豫擁抱高薪低強度工作的資本主義。
知乎@宇文喵
不考慮世俗的觀念來看，留學就是一件美麗的奢侈品。
有錢人不眨眼就買了。
沒錢人咬著牙忍著買了。
他們都很開心。
知乎@CallMeAllen
看你留學的學校每年的學費和工作從事的職業，比如本人讀的ASU，研究生一學期一萬多一點，然後讀下來學費三萬多美金的樣子，但是你要是做個助教什麼的，學費會減掉很多。
職業的話我開始做的是硬件開發，在硅谷，10W左右的工資，扣完稅有6，7萬的樣子，然後減去你的租房子（硅谷房子很貴，我和室友合租的房子一個月3000刀），加上汽車，保險，平時吃飯，出去玩之類，若說要是彌補回學費，看你怎麼個活法了。
我個人覺得，人們熱衷留學的原因多種多樣，但是說一定要從金錢的角度去衡量留學的價值，是非常不合理。
知乎@Nora
在Pratt我讀的是兩年學制，學費總共花了差不多40w人民幣，再加上大約20-30w的生活費，留學成本應該在60-70w。
我們來看留學過後就業所賺到的錢。如果留在美國，設計系研究生畢業後薪水大約水平是28w人民幣/年，扣掉稅費再減去生活的基本花銷，我估計每年可以攢下5-7w人民幣(前提是你對存錢的態度比較認真)，那麼要回本留學的費用，應該要花上10-12年。
當然眼下的經濟大環境要比前幾年景氣一些，再加上隨著工作閱歷和能力的提高，每年的薪水也會上升，所以我覺得實際上的回本時間在7-9年。
知乎@nm
多久能回本要看兩方面：一看投入（需要多少學費&生活費成本），二看專業（找工作難易程度&薪水）。
如果是CS/ECE（偏SE或CE方向）專業，就算是兩年自費，學費＋生活費最低可以控制在8萬美元以內，出來工作稅前起薪10萬美元計，稅後計6～7萬美元，差不多兩年結餘就能回本。
知乎@bvnc
本人非211大學本科畢業，工程管理專業，研究生英國也是工程管理，目前在成都房地產小公司，實質上從事文字和行政工作，工作4年，月薪稅前6k……
知乎@jhjnk
作為一個爸媽省錢賣掉閒置房子送出去的我表示，我就是不知道哪裡來的自信覺得自己馬上可以進投行然後轉PE升職加薪出任CEO嫁給高富帥走上人生巔峰呢。
知乎@nikou
我身邊那些出去留學的根本沒有考慮過留學後工作幾年要怎麼樣。留學是為了學習沒有學習過的知識或者提高自己的能力，為的就是以前沒有過的一份見識，這足夠你甩開同齡人中的一多半，為什麼有那麼多人想去留學，等著你那天能力到了，你就知道這個世界遠遠比你想的要大。
關於留學這個問題，仁者見仁，智者見智。留學是一種投資，但不僅僅是物質上的，更多是精神上的回報。
一位網友表示：
出國是一筆投資，也是一場賭博。
我在留學的時候認識了很多朋友，走過了很多國家，讓我知道了，人生不可能只有一種活法。
留學的重點根本就不在於那個學歷，也不是在於回來後能拿學歷兌現多少，而是在於生活在別處對自己世界觀的重新塑造。
留學生小夥伴們，求職時請務必調整好心態~
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