梨都之鄉風景美152682
你好，很高興回答你的問題，我是三農領域的廣安輕歌。
今年5月1日起農民工工資按月發放，是對農民工收入保障利好的。農民工的收入佔據了農業收入的半壁江山，國家三農政策實施以後，對我們農民工來說受益還是頗多的，能不能足額髮放？要看用人單位經營狀況和個人的就業經驗。
就個人的行業給大家舉例子吧，我是做裝修的，面對我們的金主是開發商，大小企業，私營業主，買了新房的個人。但是隨著開發商的精裝房大量上市，零散的家裝已經沒有多少了！基本上來自於大大小小的公裝，談到公裝就必須要面對大小企業私營業主。他們發放工程的條件都比較專業，價格也就是很精簡的，一個不大的工程至少找五個公司比價格。有的公司為了打開業績，希望下次有合作的機會，不管這次工程的利潤高低，有沒有利潤都拿下來？久而久之，就造成裝修行業的惡性循環，在公司利潤得不到保障的情況下，公司就在生產成本的兩大方向動腦子，第一是材料供應商，第二就是我們農民工兄弟（裝修工人隊伍99%都是農民工）。許多的材料供應商基本上是現錢現貨了，唯有我們農民工兄弟的工資，是先幹活後發工資，剛開始幾個月還能正常足額髮放工資，後期就一拖再拖，甚至成了死賬。
根據以上舉的例子，我們農民工兄弟在工作以前，必須簽署用工合同，合同條款必須嚴密謹慎，如果自己不懂，可以諮詢當地的勞動保障單位（人力資源和社會保障局）。不要聽用人單位說，你先做吧慢慢籤合同來忽悠你的勞動保障。在工作之前可以到處打聽一下該公司的經營狀況，社會口碑怎麼樣？多打聽幾處自己才好判斷。籤書用工合同後，在自己的崗位上認真負責，遵紀守法，給自己留下良好的工作形象，讓管理人員覺得你能為他所用而重用你，那麼你的基本工資肯定能逐月發放，乾的好的還有額外的福利。因為我是從做工人開始，再做工頭到做管理人員，各方的利益關係都比較瞭解，管理人員是公司的現場代表，他是會為公司的發展儲備人才的，農民工兄弟也一樣，如果你想在某個行業站住腳，然後好好的發展，也必須要有一個很好的平臺，那麼這個平臺就是你現在就業的公司。
所以農民工工資能否按月足額髮放，首先要取決於自己找了一個什麼樣的用人單位，其次還要看自己在用人單位的個人形象。公司有錢賺，自己工作認真負責遵紀守法，是能夠得到自己應有的待遇的。手打不易，不足之處請多包涵，謝謝！
小福大貴
有了正規的法律文件為基礎，農民工按月結算工資發放有了法律保障，肯定會逐步落實下來，畢竟現在是法制社會，違法是要付出代價的。
在完善農民工權益的過程中，我們可以明顯看到一個變化。很早以前，沒有這方面約束的時候，出現了很多拖欠農民工工資的事件。後來規定不能拖欠農民工工資了，但是很多老闆給農民工按照季度結算工資。因為，村裡出去打工的人，特別是在建築行業，老闆們也許為了留住農民工，也許就是為了“短期”運作資金。之前很多老闆，給農民工按照季度結算工資。現在好了，有了更完善的法律保證，有些鑽法律空子的老闆，無空可鑽啦，對農民工來說，可以拿起法律來保護自身的勞動權益。
深層次的來說，對於沒有實力的一部分老闆，想靠借殼生蛋的把戲更不好操作了，必須自己要有一定的經濟實力才能做“老闆”。好比以前很多小老闆，沒多少錢，投資幹事業，借貸一部分銀行的錢，再利用拖欠農民工的工資，把農民工“綁”在自己經營的項目上，分散自己的投資風險，一旦項目破產，老闆跑路，害了沒有拿工資的農民工，這樣的爛攤子該怎麼辦？
拖欠農民工工資的實際情況，在以前是一種“潛規則”，現在完善這方面的法律以後，老闆要承擔自己本該承擔的投資風險。因為賺大錢也是他們賺，農民工賺的是辛苦錢，和老闆們做買賣賺錢有所區別。老闆賺錢與否和農民工沒啥關係，農民工只管認真幹活，按照要求認真做好本職工作，賺的是血汗錢。這點區分好了，老闆與農民工各司其職，各自承擔自己該有的風險，是天經地義的事，為祖國點贊。
冀豫耕耘
5月1日起，農民工工資又出了新規，用人單位要按月足額髮放工資，不能拖延，這對於廣大農民工來說，是一大利好消息，保障了農民工的利益。
農民工是弱勢群體，他們離開家鄉到外地打工，而且收入不高，有時幹活了工資還不能按時發放，以前的時候，討薪難的問題時有發生。很多的農民工，在工地上班，都是跟著包工頭幹，幹了多少活，就由包工頭髮工資。這個工資並不是按月發放，基本上到了工地幹完了或是年底了才發，平時只能支一些生活費，所以說農民工的工資根本就得不到保障。這也導致了很多的農民工不願在工地幹活，平時工作累還不說，工資也不按時發，沒什麼動力，現在很多的工地都在缺人，招不到工就是這種原因。
執行農民工工資發放新的規定以後，農民工不能足額髮放工資的問題將得到很好的解決。對於用人單位來說，沒有按時發放工資，將會受到法律的嚴懲，在這種情況下，沒有用人單位再敢拖欠工資。對於包工頭來說，支付工資的方式也要改變，將以前不定時發放改成按月發放，有了法律的支持，相信沒有多少人敢違抗。農民工的工資得到解決，很大程度也解決了用工矛盾的問題，幹了活拿不到工資就可以尋求法律的保護。農民工工資低點可以接受，但不能允許拖欠的問題發生，這也是農民工最基本的權利 。
總之，城市的建設，離不開農民工的付出，隨著新規的實施，可以保障工資按月足額髮放，讓農民工安心的工作。
