市委全面深化改革委員會召開第四次會議
改革是攻堅的“衝擊鑽”
王清憲主持會議並講話 孟凡利王魯明出席
青島日報／青島觀／青報網訊 4月17日上午，市委全面深化改革委員會召開第四次會議，傳達學習中央全面深化改革委員會有關會議精神和省委全面深化改革委員會有關會議精神，討論審議改革文件，研究部署下一步改革工作。
省委常委、市委書記、市委全面深化改革委員會主任王清憲主持會議並講話，副主任孟凡利和委員會委員出席。市委副書記王魯明出席。
會議審議通過了《青島市貫徹落實全省“重點工作攻堅年”九大改革攻堅行動方案》《中共青島市委全面深化改革委員會2020年工作要點》《市屬企業混合所有制改革實施意見》《青島市開展區域性國資國企綜合改革試驗實施方案》《青島市市直國有文化企業負責人薪酬管理辦法（試行）》《青島市市直國有文化單位“雙效”考核評價辦法（試行）》等，聽取了《中共青島市委全面深化改革委員會2019年工作總結報告》以及6個專項小組2019年改革推進和2020年工作打算等情況彙報。
會議指出，今年是全省“重點工作攻堅年”，實質上就是“改革攻堅年”。要深入學習貫徹習近平總書記關於全面深化改革的重要論述，提升思想方法、改造工作方法，用改革的邏輯思維謀劃做好工作，堅持問題導向，聚焦經濟社會發展中主要矛盾和矛盾的主要方面，找準“穴位”，典型引路，強力攻堅，推動方法創新、政策創新、體系創新。
會議強調，改革蘊含於所有工作之中，提升改革意識是重要的作風建設。全市各級領導幹部特別是“一把手”要提高學習能力和思考水平，形成改革思維，善於用改革的視角審視工作，強化改革的意識和精神，把改革作為推動落實的“衝擊鑽”，用改革的方法抓落實，確保各項工作取得實實在在的成效。要堅持市場化改革方向，尊重企業家的創新創意創造，領導幹部帶頭頂格傾聽、頂格協調、頂格推進，打造極具感召力的營商環境。
會議強調，國企混改是增強國有經濟活力、放大國有資本功能的重要手段，要堅定不移推進市屬企業混改，既引進與主業匹配度高的優質社會資本，又引進先進企業管理制度，以機制創新增強企業發展活力。開展區域性國資國企綜合改革是深化國企改革的重大舉措，要突出國有企業家隊伍建設特色，完善市場化差異化激勵體系，激發治企、興企的內生動力。要深化國有文化企業負責人薪酬制度改革，實施國有文化單位“雙效”考核評價，整合資源要素，調動企業負責人幹事創業積極性、主動性，最大限度激發文化單位活力和創造力，推動國有文化資產保值增值，實現社會效益和經濟效益的統一。
有關市領導、市直有關部門負責人列席會議。
（記者 劉成龍）
