市委全面深化改革委员会召开第四次会议
改革是攻坚的“冲击钻”
王清宪主持会议并讲话 孟凡利王鲁明出席
青岛日报／青岛观／青报网讯 4月17日上午，市委全面深化改革委员会召开第四次会议，传达学习中央全面深化改革委员会有关会议精神和省委全面深化改革委员会有关会议精神，讨论审议改革文件，研究部署下一步改革工作。
省委常委、市委书记、市委全面深化改革委员会主任王清宪主持会议并讲话，副主任孟凡利和委员会委员出席。市委副书记王鲁明出席。
会议审议通过了《青岛市贯彻落实全省“重点工作攻坚年”九大改革攻坚行动方案》《中共青岛市委全面深化改革委员会2020年工作要点》《市属企业混合所有制改革实施意见》《青岛市开展区域性国资国企综合改革试验实施方案》《青岛市市直国有文化企业负责人薪酬管理办法（试行）》《青岛市市直国有文化单位“双效”考核评价办法（试行）》等，听取了《中共青岛市委全面深化改革委员会2019年工作总结报告》以及6个专项小组2019年改革推进和2020年工作打算等情况汇报。
会议指出，今年是全省“重点工作攻坚年”，实质上就是“改革攻坚年”。要深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，提升思想方法、改造工作方法，用改革的逻辑思维谋划做好工作，坚持问题导向，聚焦经济社会发展中主要矛盾和矛盾的主要方面，找准“穴位”，典型引路，强力攻坚，推动方法创新、政策创新、体系创新。
会议强调，改革蕴含于所有工作之中，提升改革意识是重要的作风建设。全市各级领导干部特别是“一把手”要提高学习能力和思考水平，形成改革思维，善于用改革的视角审视工作，强化改革的意识和精神，把改革作为推动落实的“冲击钻”，用改革的方法抓落实，确保各项工作取得实实在在的成效。要坚持市场化改革方向，尊重企业家的创新创意创造，领导干部带头顶格倾听、顶格协调、顶格推进，打造极具感召力的营商环境。
会议强调，国企混改是增强国有经济活力、放大国有资本功能的重要手段，要坚定不移推进市属企业混改，既引进与主业匹配度高的优质社会资本，又引进先进企业管理制度，以机制创新增强企业发展活力。开展区域性国资国企综合改革是深化国企改革的重大举措，要突出国有企业家队伍建设特色，完善市场化差异化激励体系，激发治企、兴企的内生动力。要深化国有文化企业负责人薪酬制度改革，实施国有文化单位“双效”考核评价，整合资源要素，调动企业负责人干事创业积极性、主动性，最大限度激发文化单位活力和创造力，推动国有文化资产保值增值，实现社会效益和经济效益的统一。
有关市领导、市直有关部门负责人列席会议。
（记者 刘成龙）
