靈活用工——把興趣變成職業

對很多人來說選擇自己喜歡的職業很重要,這樣才能全身心的投入到其中,但有不少人選擇的職業不是自己感興趣的,畢竟還是要過好自己的生活!現在就有讓自己興趣可以變成自己職業的工作形式——靈活就業,對企業來說也是很不錯的方式——

靈活用工!


在現階段,雖然很多人已經開始嘗試靈活就業,但它在傳統觀念中還是讓人擔憂不穩定、保障不牢靠。但是,既然說“靈活用工”可以激活市場、促進就業,那麼政府會不斷通過制度完善,進一步保障靈活就業人員的合法權益,扶持、規範這一新事物的發展。


靈活用工——把興趣變成職業


面對新經濟實體逐步成為承載經濟社會發展的有益補充,靈活用工平臺將更加精細化、個性化、實用化,儘可能滿足靈活用工從業人員多樣化需求,靈活用工作為新業態在社會生活中發揮越來越重要的作用。現如今共享平臺經濟的迅速發展、消費需求的不斷升級等因素,都在助推著靈活用工這一新業態持續湧現活力。


從個體層面來說,靈活用工帶來的靈活就業,其形式主要受到兩種人群追捧。對於待崗人士而言,靈活用工平臺提供的大量多種多樣的崗位,可以緩解其燃眉之急;對於一部分想要豐富工作經驗,培養業餘愛好的個體而言,利用自己的空餘時間獲取額外報酬,也是一種有益補充。


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零工寶大數據平臺”以“人才共享”為理念,以低人力成本、高效管理交付為核心,建立一種靈活使用人才的新興人力資源模式。


通過人力資源Saas管理平臺,將工作內容任務化,整合需求企業與服務方,基於政策引擎和數據算法,形成全國業務交付網絡,有效幫助企業重組人力資源架構,大大降低企業人力成本,減少企業用工風險。


適用於:任務制工作、勞動密集型工作、在線工作,操作方便,上工快,尤其適合需求量大、招聘緊急的用工單位。


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