中川園區彩虹街道黨工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習總書記關於加強基層黨建基層治理重要指示要求，以"四個一流"為目標，全面鞏固提升黨建標準化成果。
創一流支部。持續推進黨支部建設標準化質量提升，牢固樹立"一切工作到支部"的鮮明導向，對照城市社區8個方面44條、非公經濟和社會組織6個方面37條標準，緊緊圍繞街道機構改革完善運行機制，推進面向基層黨務、政務流程再造，探索推進智慧中川網格管理、彩虹街道"大工委"等工作機制，完善加強組織生活、決策議事、黨政聯席、聯繫群眾、信息宣傳、督查督辦、服務承諾等工作制度23項182條，不斷提升基層支部組織力和執行力，開創基層黨建新局面。
爭一流品牌。全面推行社區"大黨委"工作機制，在完善充實蘭石家園社區"紅色細胞"黨建聯合體基礎上，主動對接新區建投、農林花卉公司、東區派出所、第五小學等轄區黨建資源，組建縱橫有織、步調一致、聯合聯動的新安社區"紅色方陣"黨建聯合體，吹響共駐共建的"集結號"。建立以"黨建聚民心、服務促祥和"為宗旨，以"治理有序、服務完善、文化融合、鄰里和諧、幸福安康"為目標，搭建三大平臺、推出三項服務，實行"三化管理"的"1533"祥和景苑社區黨建工作思路，全力打造"和諧共建、吉祥共守"黨建品牌。通過樹立各黨支部黨建品牌，使黨在城市的組織覆蓋和工作覆蓋有效擴大，政治功能和服務功能明顯增強。
建一流隊伍。深入推進"黨員幹部能力素質提升工程"，持續打造彩虹"鐵軍"。積極探索自主辦班+遠程教育、技能培訓+觀摩學習、專家講座+幹部論壇等開放式培訓模式，圍繞"四抓兩整治"、文明創建、疫情防控、掃黑除惡等重點工作，以每個季度為週期，開展"比、學、趕、幫、超"活動，促進提升街道全體黨員幹部應對新時期、新機遇、新挑戰的綜合素養。積極動員、組織基層工作人員進行社會工作職業技能資格認證，快速提升社區工作者的職業素質和專業能力，促進政府政策在社區的有效落實和居民服務在社區的品質輸送，推進社區工作者人才隊伍職業化和專業化，力爭在兩至三年內所有幹部取得社會工作者初級證書，全面實現持證上崗。截至目前，彩虹街道已有5人獲得助理社會工作師資格，5人獲得社會工作師資格。
做一流服務。主動推進社區公共服務事項下沉，推動勞動就業、社會保障、衛生衛計、文化教育、社會服務、公共安全、調解仲裁等基本公共服務事項向街道、社區覆蓋。針對老年人、殘疾人等特殊居民群體，探索建立公共服務代辦制度，大力發展社區養老、托幼、助殘康復、家政保潔等服務項目。進一步做大做強"四點半學校"、道德講堂、志願者之家、"爸媽食堂""夕陽樂餐桌"、老年大學、"便民集結號"等品牌項目，同時積極引進"壹基金""愛德基金"等公益基金項目，保障殘疾人、老年人、留守婦女兒童等弱勢群體利益。廣泛組織開展"秦腔惠民""百姓舞臺""納涼晚會"等群眾文化展演活動，舉辦居民趣味運動會、象棋、乒乓球、羽毛球等群眾性體育活動,切實豐富居民群眾文化生活，讓服務更貼近民心、民意。
