今年2月寧波舉行的一場“不見面求職服務”招聘會，求職者在招聘攤位前駐足。“不見面”是指現場只有設攤企業的招聘海報，求職者相中後，可根據海報上的聯繫方式，與企業聯繫。記者 崔引 攝
“層高多少？租金多少？周邊就餐、住宿、交通方不方便……”屏幕那頭，身在異地的高層次人才熊震仔細詢問。屏幕這頭，“寧波人才之家”的“人才管家”林輝邊走邊拍，直播江北創新電器大廈裡的辦公環境。這是4月14日發生在“寧波人才之家”的一幕。
推出一系列招才引智“組合拳”
這並不是林輝第一次通過直播讓創業人才看場地，疫情期間，他在一天裡成功幫助三位異地人才確定落戶寧波的辦公場地。
“創業人才決定落戶前要先進行實地考察。今年情況特殊，我們就通過創新‘雲對接、實落地’方式，讓人才足不出戶就能瞭解創業環境，把因疫情耽擱的時間搶回來。”江北區委人才辦相關負責人說。
為了“危”中搶“機”，寧波堅持疫情防控與人才發展“兩手抓、兩手都要硬”，人才工作更是一刻都沒擱下。
2月7日，寧波創新推出高校畢業生大型線上招聘活動；2月11日，寧波出臺關心關愛人才四方面12條突破性舉措，推動各地全面出臺落實舉措，實現市縣兩級政策疊加；2月24日，寧波推出“在浙裡·甬抱你”2020高層次人才雲端招聘周，打響全國招引高端人才“第一槍”……搶抓人才流動窗口期，寧波線上線下同步出手，推出一系列招才引智“組合拳”。截至3月底，寧波已舉辦大學生招聘活動110場，達成意向1.41萬人；舉辦高層次人才引進洽談會10場，達成意向1810人；寧波的人才品牌工程“3315系列計劃”，更是提前鎖定海外高層次人才和團隊838個。
已彙集高端意向人才逾萬人
不僅要“快”，而且要“準”。面對危機，寧波不僅主動，而且冷靜，聚焦重點區域、重點產業、重點人才，開展“靶向式”招才引智，讓符合寧波產業特色和城市氣質的海內外優秀人才可以齊聚甬城。
與俄羅斯聖彼得堡國立財經大學、清華大學中俄戰略合作研究所，在人才培養、技術創新和經貿合作等方面達成合作共識；一批國內外院士擬全職到中科院寧波材料所、寧波大學、浙江大學寧波“五位一體”校區工作；一批全球頂尖人才擬與歐琳集團、希諾賽生物科技等企業開展項目合作……
截至目前，314家引才機構、41家海外人才合作中心、12家國內城市人才聯絡服務站和知名人力資源機構組成的寧波全球引才網絡，全方位精準推送寧波引才信息，目前已彙集高端意向人才超過1萬人。
記者 林偉 通訊員 勇祖軒
