作為一個職場人，一定要懂得持續改進，自覺學習，不僅是提升專業能力還需要學習新的技能。職場不缺埋頭苦幹的人，缺的是無可替代的人。在職場可以從工作中學習，下班後利用業餘時間學習，請教職場中經驗豐富的同事前輩！
1.學會做每天的工作計劃，讓工作效率變得越來越高，高效的工作效率是升職加薪的基礎。
清楚的知道自己每天要完成的工作，每件工作的內容，明確自己的工作目標，將會讓工作效率提高。比如，早上一來就班，因為要開早會，所以要為早會做準備。
2.要學會寫總結，可以是月總結、周總結、日總結。
寫總結的目的，就是讓我們知道自己的工作內容安排和工作的完成情況，將每月、每週或每日的情況記錄下來，對這些工作進行總結和歸納，提出優化方案，為以後再遇到類似的情況提供解決方法。
3.和領導同事搞好關係
讓自己有一個好的工作環境，工作效率也會大大提高，老闆調查人員關係時，這會就知道有良好的人際關係是多麼的重要了，
4、擁有良好的執行力
執行力體現了對公司決策的擁護和肯定，對於公司的發展而言，高層的決策需要基層認真負責的去執行和落實。執行力是一個人才個人能力和工作態度的重要體現。對於上級下達的任務目標，以認真積極的態度，立刻去做，馬上開始，絕不找任何理由和藉口，絕不拖延，是良好執行力的體現。
5.要有職業技能
真材實料就是一個人的能力，是在職場裡挑戰高難度工作和跟同事竟爭的底氣，更是老闆認可你的理由。一個人有沒有工作能力，在工作中很快就會知道，沒有能力在職場上是走不遠的。
所以，不管是誰，在職場上也要不停給自己的職業技能衝電，不斷的去充實自己、讓自己變得越來越重要，不可取代，老闆還能不給你升職加薪嗎？
另外別把加薪當學習的目標，先做好眼下的工作，端正自己的工作態度，堅持良好的學習習慣，懂得機遇比薪酬更重要！
