1
“很多人都會說，25歲這個年紀要保持良好的習慣，正確的社交，要多讀書，無限制的充實自己，我想說這些我可以做到。”
講的很好。
那我下個結論，你做不到。
刀放下，聽我說完。
我告訴你，你講的那些，我也做不到。
你比如說良好的習慣，我現在飲食睡覺都不規律，正確的社交，我的社交很窄，多讀書，很多書我買了現在還在落灰，無限制的充實自己，慚愧慚愧，我只能說偶爾，斷談不上無限制。
所以你看，我也不想給你講什麼雞湯，我和你之間的區別，不在這。
這個問題，很多你這個年齡的人都沒有想明白。
這個叫‘勵志陷阱’。
2
什麼是勵志陷阱。
舉個例子，就好比武俠書裡，只要少俠你天天練功，天天磨刀，作息規律，日夜鑽研秘笈，十年三十年，你就能成為天下第一。
但有多少人做到呢？幾乎沒有。
這個叫呆練，沒後勁的東西，少俠心中連個要殺的人都沒有，父母健在，朋友俱全，你讓少俠早晨四點爬起來練五虎大環刀，一個月少俠就懷疑人生了。
我圖什麼啊？我為什麼啊？我又不喜歡大環刀！
這什麼原因呢，我覺得就是‘天下第一’這個目標，太空泛了，對少俠來說，真的吸引力不夠。
這個目標就沒有落地，它是一個‘假目標’。
你要告訴他，功力上三層，楓橋鎮的鶯鶯姑娘和他玩鴛鴦戲水，你看少俠練不練的下去。
所以這個天下第一，就相當於我們現實中說的‘成功’，這種形而上的東西，很難成為動力，它不夠具體。
那什麼具體呢。
困難是具體的，一大早爬起來，大雪天練刀，打坐八個時辰不能動，這都是具體的困難，現實中呢，小到寫辭職信，大到選哪個城市去闖，也是困難，這裡面每一件都很具體。
人斷然不會被大理想吸引，只會被小困難伏擊。
所以他們一想到這些具體的困難，就羅列出來，退而不前了。
這時候再講什麼是‘勵志陷阱’。
就是為了一個不具體的‘假目標’，以為自己很‘努力’。
比如我想成為精英，我想有錢，我想站在聚光燈下，再扎心一點的，我們叫‘我想成為更好的自己’，接下來你想當然的認為，只要你努力了，按照書上說的，雞血裡寫的，你遲早能實現這些願景。
從道理上來說，這個沒錯。
但操作上來說，基本是不可能的。
所以我們說，很多人說自己生活有目標，其實那個目標太大，本質上是個‘假目標’，也就等於沒有，而一旦沒有目標，努力也就失去了意義，因為努力這種事，本身只是一種方法論，它一定是為結果服務的。
至於沒有目標的青年人是什麼樣。
他們有一個普遍的共性——焦慮。
3
首先他們不滿足於現狀。
這個也不喜歡，那個也不想幹。
其次你問他，那你想幹什麼，他會搖搖頭，我也不知道我喜歡什麼，我想幹什麼，這就導致了整個人很焦慮。
原因也不復雜，當一個人不滿足於現狀，自然想要改變。
當你想要改變，你要想明白三個點。
第一：我為什麼要改變。
第二：我想變成什麼樣。
第三：我該怎麼去改變。
這裡面如果沒想明白第一點，那就是紙上談兵，後勁不足，甚至有可能壓根只是說說而已，這樣的人，我們不強求。
如果沒想明白第二點，就是題主這樣，空有一腔抱負，無處發洩，最後自我否定，這個第二點就是目標，沒有目標的人，有幹勁，最容易焦慮。
至於最後一點沒想通，反倒不難，這叫有目標，但是少了點幹勁，這個其實只是方法論的缺失，可以補。
不過我見到的太多人，反而把最後的方法論看得太重了，為什麼講雞湯無用呢，就是鼓勵大家去努力，但是沒有目標，這個努力最終也是露水情緣，‘一夜雞血’。
就是本末倒置。
話說回頭，怎麼樣給自己的人生定目標，我剛才說的‘具體’就是一個重要的指標。
具體到兩點。
第一：至少是喜歡的。
第二：至少是需要的。
不要追求什麼成功，人上人，而是考慮到，我接下來要做的事，是不是我喜歡做，是不是我需要做。
4
首先說喜歡。
如何判斷你自己到底喜不喜歡一件事？
其實就是看你能不能接受這件事的所有負面。
你喜歡畫畫，你願意每天都畫十個小時以上嗎。
你喜歡開店，那你願意大熱天進貨嗎，願意和經銷商扯皮嗎。
你喜歡互聯網，那你願意老闆一個電話讓你改八遍代碼嗎。
如果你覺得都願意，就可以嘗試了，如果你說你不知道，那我給你的方法，還是有兩個。
第一：找。
第二：試。
找什麼呢，就是在現有的工作裡面找，也許你現在這個崗位每天都很枯燥，你不喜歡，沒準你升職以後，進了管理層了，帶上小團隊了，你又喜歡了。
如果找到了，就在行業內往那個方向努力，你的目標就具體了，你是今年想當上項目負責人，還是明年想當經理，你自己造化。
如果你說，不行不行，我在這個公司呆不下去，哪個崗位我都不喜歡，我就是壓根不想幹這行。
那就只剩下試了，試錯。
拿我身邊朋友舉例，他說我對廣告很有興趣，我想從事文化產業，但我是個賣醫療器械的，我跨行業了，不知道怎麼涉足，不了了之了。
那你如果真覺得要改變，你就去廣告行業應聘，很多基礎崗位門檻是不高的，你試試，做下來，你會有兩個結果，無非就是你發現原來廣告行業是這樣的，加班到凌晨，受不了了，那你不是真的喜歡，作罷，或者你發現原來廣告行業真的很有意思，加班到凌晨也無所謂，你真的喜歡，那你轉型初期就有個好開頭。
當然這一切還是建立在，我敢辭職，我敢跳，我想跳的前提下，如果最後，你覺得風險太大，你只是說說而已，那說明什麼呢？
回到我最早說的，你是第一點沒想明白，你為什麼要改變，這裡也有兩個原因：
第一是，你其實過得沒那麼差，你沒有那麼迫切的想改變，你那個焦慮是假的。
第二是，你真的很差但你不自知，那也挺好。
所以總結一下，要找到自己喜歡做的事，行業內是找，是縱向，行業外是試，是橫向。
5
好，接下來說這個需要。
如果你找也找了，試也試了，可你發現，我試來試去，真的沒有自己喜歡做的事。
這種人也不是撒謊。
你讓他們說，最多說出一種似是而非，模稜兩可的感覺。
我想‘成功’‘自由’‘經濟獨立’‘做自己喜歡做的事’。
諷刺的是，他們兜了一圈發現，自己壓根就沒有喜歡做的事。
一個人在職業規劃上不知道自己到底喜歡什麼，這正常嗎，再正常不過。
因為回顧我們這二十多年，真的也沒人告訴你，你應該有個興趣，應該有個喜歡的領域，我們選專業，有一部分人確實沒想明白，我為什麼要學這個專業，我學了這個專業以後，我能幹什麼，一概不知道。
那怎麼辦，既然你什麼都不喜歡，你就找需求，沒有需求，你創造需求。
比如你說你想掙錢，這個不具體，但你說你想旅行，想買車，這些都很具體，都比那個虛的強，看得見摸得著。
再把你這個慾望加強，你總歸會有點動力。
這個目標呢，可能不如第一個喜歡，不像它那麼走心，但這個目標會變得很現實，很觸手可及，這個時候你至少會好過一點。
因為我們講一個人找工作，粗俗的講，就是三個條件：
第一，我真心喜歡。
第二，我不喜歡，但是錢給的多。
第三，我不喜歡，錢也給的不多，但是真的輕鬆。
你說你找不到真心喜歡的事業，那你可以走第二條，你創造一個需求給自己，你可以奔著錢去，奔著待遇去。
我相信這也是物質上的成長，上了一個臺階，你還是會獲得滿足。
最怕什麼呢，怕題主現在這樣，沒有喜歡的，也沒有想要的，就是腦子裡轉著，我要變得偉大，變得成功，結果就是不接地氣，進入了‘勵志陷阱’。
所以最後我把今天寫的梳理一下。
首先一個人想要改變現狀，要想明白三個點，其中最重要的一點，就是我想變成什麼樣。
那就必須要有目標。
這個目標不能空泛，要具體。
接下來就是如何把一個空泛的目標具體化。
我說了，在事業上，要麼找自己喜歡的，要麼找自己需要的，只有這兩個原因，才會讓你有動力，足夠催動你去拼搏，其他都不足以令你動心。
那麼如何找自己喜歡的，一個是行業內摸索尋找，第二個是行業外試錯。
如果這兩個做完，你發現，你真的沒有什麼喜歡的事想做。
就是最後一步，找一個自己需要的，沒有外力，就內力塑造，造出一個自己需要的目標。
把假大空的人生，變成看得見摸得著的慾望。
這個時候我們的準則是，如果你不能找一份自己喜歡的事業，那至少找一份待遇高的。
兩者都會讓你擺脫現在的焦慮。
好了，今天我就寫到這。
以上就是我個人一點淺見。
希望對你有幫助。
