找工作面試就像相親，第一次相互見面是比較重要的過程，成敗可能決定於面試時的自我表現。
在面試前早做準備，有目的地表現自己，抱著“必須讓你留下我”的決心，給對方留下一個比較好的印象，讓招聘者選擇的天平指向自己一方，不要留下“出師未捷身先死”的遺憾。
記得第一次面試，在校園招聘會，對我而言，是大姑娘上轎——第一回。從來沒有經歷過，確實也沒有什麼經驗，即將畢業離校，找工作是必須的選擇，心裡既興奮又害怕。
學習面試技巧。
圖書館有介紹面試知識、經驗的書和雜誌，以前也曾經翻閱過，但是，那時覺得面試離自己還很遠，幾乎沒有仔細閱讀過。那就臨時抱佛腳吧！在一週前，天天在圖書館借書、認真學習、做筆記，算是在臨陣磨槍，惡補了有關面試的一系列“寶典”。
找同學排練，尋找面試感覺。
光有理論知識還不行，還要練習模擬場景對話。先對著鏡子，練習自我介紹、回答問題，重點練習說話時的面部表情。總算將一張嚴肅有餘的臉，勉強練到了“皮笑肉不笑”、面帶笑容、從容應答。
再找來了一幫同學們，充當面試人員，拿著一堆面試魔鬼問答，坐在桌子邊，一臉正色地儼裝等待面試者。於是從敲門開始進行演練，提出各種刁鑽、古怪的燒腦問題來訓練。雖然是在玩笑中“面試”戲弄一番，但畢竟是在排練面試的過程，多少有一點成竹在胸的感覺。
面試過程與演練千差萬別。
憑著臨時學來的許多的面試“寶典”和麵試演練的一招一式，顯得很信心的樣子，站在那虛掩著的辦公室門前。
記得面試技巧的細節，我整理頭髮，拉正領帶，看看衣服、鞋子狀況，確認沒有什麼問題，特意把表情調整到最佳狀態，很有禮貌地敲門、等待，得到應允後，推開那扇半閉的房門。
推門一瞧，三位面試官坐在那裡，似笑非笑地望著門外。我邁著躊躇滿志的步伐，心中忐忑、外表冷靜地走向面試者。
在通向面試者前的那張桌子時，我小心翼翼地留心著———因為“寶典”上說，這個過程面試者極可能會故意設置一些考驗項目。然而，沒有發現任何“異常情況”，除了幾張空椅子，我如獲至寶，這應該是“寶典”中說的一種道具。
我仔細看了看椅子周圍，卻沒有發現一點蛛絲馬跡。忽然覺得大腦一片空白，想不出什麼應對“寶典”。
出於禮貌，面帶笑容的看著主考官打招呼、點頭，然後有點不知所措地立在椅子旁邊。直到主考官一聲“請坐”，我才如逢大赦地款身坐下。
沒想到，主考官開門見山直接發問：“剛才在東張西望什麼?”我心裡一驚，進門後我不過只是環視了一秒鐘，都被他看出來了。我想都沒有想就說：“我以為您會故意放一些東西考驗我呢”——別人能隨機應變、急中生智，我卻不行。這個場景沒有排練，也想不出更好的回答，就把心裡的想法直接說出來了。說出後，我有點後悔。可是在面試中，我繼續儼裝冷靜，保持微笑。
主考官又問：“剛才你為什麼不坐?”這是什麼問題？“您沒有讓我坐”。索興老實到底，我雖然有點兒誠惶誠恐，但還算不卑不亢。
隨後我不再多想，無論主考官問我什麼，我都乾脆地實話實說。在不加揣測地回答完主考官們的一系列問題後，我微笑掃視著三位主考官，他們面無表情，告訴我面試結束，可以離開了。我心無想法地走出會議室，覺得第一次面試竟然這樣輕鬆，想什麼就說什麼，什麼“寶典”、技巧，先讓他們見鬼去吧。
後來幾天，又去了幾個單位，面對面試官的各種問題，想什麼就說什麼，能多說就多說一點，面試的狀態越來越好了。但是，有一點我是領教了，面試官的問題，確實是千差萬別，沒有他做不到，只有你想不到。
既然來面試，就是要一定找到工作的，心中肯定是這樣想的，而且非常強烈。不管經歷多少危難，也要保持信心，一個又一個的試過去。幾天下來，有時候自己都沒有什麼想法了。
萬萬沒想到一週後，我接到了第一公司的報到通知。
那一刻，我才明白，面試就如平常做人一樣，自然、真誠、坦率才是最好的“寶典”。單位來選人，面試時提出各種問題，無非是考驗一個人的反應、思路以及處理事情的出發點和角度。 做人、做事不需要所謂的技巧、寶典，不必要一門心思想投機取巧、文過飾非，沒有套路才是最好的選擇。
