咖啡豆豆39
回答問題之前，先說一句，生活的本質就是重複，我們都說，做好一件事情簡單，可是重複的做好一件事情，這就不簡單了。
你遇到的問題，可能就是你的期望和現實不匹配了，所以覺得沒有慾望去刺激你，因為好像沒有上升的空間或者機會了，所以變成每天重複的，枯燥的工作了。
那麼回到問題的本質，你的期望和公司的現實，是能力不足以發展，那就重新學習，是公司缺乏空間了，能考慮換工作就換吧，但是還是奉勸一句話，有一定沉澱的工作，換工作未必是好選擇，因為可能需要你重新開始
浪哥講職場
工作形式多數是重複，但內涵豐富。工作目標，工作方法，節奏效率，需要做的思考的太多了！
串場河伴王大爺
你問在一個公司久了，沒有了上進心，怎麼辦？我的答案就是尋找激發上進心的動力。那麼能夠激發上進心的動力在哪裡呢？就在自己身上。為什麼？因為：首先上進心來源於自己的心理選擇。如果你選擇消極安逸＂混＂日子的生活，就可能漸漸失去了上進心；如果你選擇了積極向上的＂開創性＂的生活，就會永遠葆有不斷進取的精神，就會有永不放棄的上進激情；
其次由被動上進轉變為主動上進，不斷增強主動上進的精神力量。激發上進心的動力有兩個來源一一即主觀與客觀來源。主觀的來源是基於遠大的志向與積極進取精神狀態所形成的；客觀的來源是基於工作或者生活對象的逼迫產生的。如果上進心是建立在工作對象逼迫的基礎上，當你剛入職對一切都有新鮮感的階段，會因笨手笨腳不適應而被迫鑽研業務；幹一行時間久了，輕車熟路了，沒有了新鮮感的剌激，所以沒了上進心。因此葆有永不衰退上進心的關鍵是由被動上進改變為主動上進，才有可能久遠；
最後是兌現初心，永不止步。這個初心就是最初的夢想。許多人都是奮鬥一段時間，接受現實的結果就止步不前了，而不是兌現夢想。所以應當是不忘初心，永不放棄。秉持不變的初心，就會發現差距，就能看到前進的方向，就會重新煥發出不斷上進的精神力量。有了上進的動力，就會發現熟悉的業務流程中仍然有很多需要改進的地方，就會在不斷重複的過程中有所發現，有所提高；同樣也會發現自身的素質仍舊有值得完善之處。就會在不斷重複的過程中，有新的提升。
總之主要取決於自己的精神狀態。你認可麼？
就像下面圖中的人士，他從看似惡劣的環境中發現了另類的大美，所以他不會止步的。
