入職第一年養老保險扣400元什麼水平？如果你一年的養老保險扣400元，這是非常低的繳費標準，也是不符合常規的，如果每月在工資中養老保險扣除400元，那說明你每月工資基數是5000元，這才是比較正常的繳費標準。
入職第一年，根據你描述說明你是單位職工，單位在崗職工繳納職工養老保險，是按照本人實際工資來作為繳費基數。養老保險總的繳費比例為24%，其中單位繳費比例為16%，個人繳費為8%，如果你每月在工資中扣除400元的養老保險費用，那說明你的繳費基數就是5000元，你每月的扣費工資也是5000元，單位要為你每月繳納800元，按照目前每月5000元的繳費基數繳納職工養老保險，如果按照當地職工社會平均工資來比較，2018年多數地方的職工社會平均工資基本上也就是5000元左右，應該是屬於按照100%來繳費，這每月繳納的400元是屬於個人賬戶資金，按照這個標準每年扣除的養老保險費用應該是4800元，也就是說每年計入你個人賬戶的資金為4800元。
那麼我們在繳納養老保險時如何來判斷繳費指數呢？所謂的繳費指數，主要是以當地的職工社會平均工資來作為基數。比如重慶市2018年的職工社會平均為每月5469元，如果每月的工資低於4569元的的60%，那麼每月的繳費基數就是3281元。如果當月的工資正好在是在3200元左右，那麼就是按照60%來繳費；如果你的工資比較高，比如每月達到16000元以上，這時最高的繳費標準就只能按照每月5469元的三倍來繳納，超過5469元三倍以上的部分，不能計算為養老保險的繳費基數，這就是養老保險的最高限制原則，也就是最高是當地職工社會月平均工資的三倍。目前規定的最低繳費基數是不低於職工社會月平均工資的60%，如果你的月工資低於3281元，那麼還是要按照3281元的來繳納扣費，這就是養老保險的保底原則，以前個別地方規定的40%的繳費標準不再執行。
綜上所述，根據的你的描述，你入職第一年養個老保險扣費400元，應該不是年度扣費，而是按照月度扣費，如果每月繳納400元的養老保險，這是屬於你的個人賬戶部分，不包含單位繳納部分。按照這個扣費標準來計算，你的每月工資總額為5000元，基本上是屬於按照100%繳費。
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