為加強安全生產調度指揮工作，進一步提高調度員業務素質和調度能力，山能臨礦菏澤煤電公司開展了“金牌調度員”評選活動，對被評上“金牌”稱號的調度員，給予一定期限內上調職級待遇獎勵，調動調度員隊伍的工作積極性、主動性，讓實幹者得到實惠。
王志偉是菏澤煤電公司調度信息中心調度員，在該公司剛剛進行的一季度“金牌調度員”評選中，他和另外三名同事曹德法、唐濤、劉緒海通過嚴格篩選奪得榮譽。根據規定，他們將在二季度享受到安全生產科室副科級的待遇。
“我們按照20%的比例評選‘金牌調度員’，評選上的調度員將會在未來三個月享受到安全生產科室副科級待遇，從榮譽、待遇兩方面給予鼓勵和獎勵，能夠激發他們以更好的狀態和責任心幹好本職工作。”該公司調度信息中心主任周均民介紹說。
據瞭解，該公司“金牌調度員”評選活動採取季度評選、季度獎勵方式，通過理論考試、調度系統現場應用測評、日常安全生產調度及應急管理、民主測評和組織考察五個環節。在按20%比例評選“金牌調度員”的同時，還實行調度員末位淘汰制，對評選成績長期處於後位的調度員按10%比例向下取整進行淘汰，確保調度員隊伍整體水平。
同時，為體現評選的公平公正性，活動還實行一票否決制，在評選之初對全體調度員進行資格審查，凡是出現違反勞動紀律和工作紀律、失職瀆職造成嚴重後果、違法違紀行為等問題的，均取消評選資格。
據悉，該公司“金牌安監員”評選活動也正在緊張有序進行中。
作者單位：山東能源臨礦集團菏澤煤電公司
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