马云用10年时间准备接班人,我们用10年准备干什么?

2019年9月10日教师节当天,马云宣布了退休,把阿里巴巴这个庞大商业帝国交给了张勇。由张勇出任阿里巴巴集团董事局主席。从此开始了马云的第二个江湖。用他的话说:“换个江湖,青山不改,绿水长流,后会有期。”多么的从容和笃定。

马云用10年时间准备接班人,我们用10年准备干什么?

每个企业最终都会选择继承人。尤其是像中国这样家族企业众多,往往都会把企业最终传给自己的子女。中国人骨子里有一种“肥水不流外人田”的情结。认为辛辛苦苦打拼的企业就必须传给下一代,企业是私人的财产。但是今天的阿里巴巴却用文化和人才打破了中国企业的继承模式,很好的医治了中国企业在断承上的某些诟病。

张勇是幸运的,他在阿里的表现赢得了马云的信任。用能力说话,用时间沉积。下一个阿里的张勇时代将会更加的让世人期待。马云是幸运的,他找对了人,卸下了肩上的担子,重新有时间开始他的第二个江湖传奇。

马云用10年时间准备接班人,我们用10年准备干什么?

我们羡慕张勇,在这么多高管中脱颖而出,最终能成为一代掌门人。我们更加的赞赏马云,他一直都在践行着自己的承诺。把阿里打造成102岁的企业。10年前他都在不断地思考着继承人,不断地去培养的发现企业未来的掌舵人,用人才和文化的继承标准为中国企业树立了榜样。他深知优秀的掌舵人才决定着航行的方向。

我们10年后会是什么样子?作为企业的员工有没有认真思考一下,有一天我们也会成为那个幸运儿,走上舞台,实现自己的梦想。

曾经刚刚大学毕业的时候,在一次面试过程中主考官问了我一个问题让我至今难忘:“面对竞争如此大的就业环境,你在大学四年准备了些什么?”是呀,我们是否在大学期间准备好了就业的基本本领。现在我也替老板们问职场人士一个问题:“我现在要选择接班人,你10年前为此该准备了些什么?”

马云用10年时间准备接班人,我们用10年准备干什么?

机会永远是给有准备的人。我们不要羡慕别人的成功,更不要妒忌别人的高升。你是否在这之前为此做了充分的准备。无论是为职务的晋升还是薪水的增加。职场上很多人都是得过且过,做一天的和尚撞一天的钟。不进则退这个道理谁都懂,但这些人往往都输给了时间。真到那一天机会来临的时候却发现自己永远没有能力去抓住。

如果你已经失去了10年前的选择。你还希望下一个10年再一次的与机会擦肩而过吗?

马云用10年时间准备接班人,我们用10年准备干什么?

有人曾经对我说过:“今天的成就是你5年之前选择的结果,而未来5年的生活是你今天选择的结果。”是呀,我们每一个人都应该设立目标,并不断地为此努力。当10年之后企业有机会选择让我们挑起重担的时候,我们早已练就了强壮的身体。

做时间的朋友,不要高估1年的努力,不要看低10年的坚持。我们时刻准备着。uwt


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