大錘菜鳥
職場中人換工作，無非有兩個原因，第一是因為有更高的工資，第二是因為更好前景，從你的描述中可以看出你是因為有更好的職位而更換工作，而且還是熟人介紹，既然有熟人介紹，那就更應該做充分的公司背景調查後再做決定，主要了解以下幾個方面。
第一，公司的企業文化是由公司的管理文化沉澱而來，從企業文化中可以瞭解到，公司對於人才的重視程度，以及公司成員的整體氛圍，人員的組成結構，這樣可以讓你判定你是否能夠與公司的人員和睦相處
第二，公司的薪酬制度以及升遷體系，這是很重要的一個因素，因為你的工作都基於此。
第三，公司的培訓體系是否足夠強大，這有助於你後續的職業成長。
第四，行業的前景調查，至少在5至10年內，這個行業有一定的發展前景。
第五，觀察這個公司的人員素質，因為這會決定你在這個公司的職業生涯的長短。
綜上所述，要更換一個公司，必須要做主充分的調查，不然後悔莫及
大渝涪人
很榮幸能回答這個問題。
一份適合自己的工作，薪酬只是考慮中的一個重要因素，如果這份新的工作能激發自己更多的潛能，能更有機會提升自我，略微低一些，未嘗不可，人總要看的更長遠，站在2樓往下看或許滿目狼藉，當你爬上28樓，或許是滿眼的另一番風景，工作內容、工作氛圍、平臺發展在這個點就顯得更為的重要，這是我的個人看法，希望對您有一些幫助。
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