该表格适合校区发展中期阶段，配备课程顾问岗位的校区。
功能：
1，给新人定目标养成习惯，日日有任务日日有进步；
2，课程部门主管及校长养成习惯，盯过程，给资源；
3，新人入职第一日很重要，新人培训很重要，第一个月很重要，此表格可为留人，育人利器；
4，唤醒员工内在能量，做到引导员工的好领导，辅助其成长成功；
......
如果需要获取word原版文档可关注，私信@毕鸿飞
曾在k12领域及少儿领域任职多家集团高级管理者，希望结交更多教育界好友@毕鸿飞
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该表格适合校区发展中期阶段，配备课程顾问岗位的校区。
功能：
1，给新人定目标养成习惯，日日有任务日日有进步；
2，课程部门主管及校长养成习惯，盯过程，给资源；
3，新人入职第一日很重要，新人培训很重要，第一个月很重要，此表格可为留人，育人利器；
4，唤醒员工内在能量，做到引导员工的好领导，辅助其成长成功；
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