眾所周知，我國如今在世界上是一個製造大國，號稱“世界工廠”，但是我們的最終目標是成為創造強國。
創造強國的關鍵是什麼？毫無疑問，科學技術是第一生產力，而人才是生產力中最具決定性的因素。可以說，一個國家人才的質量和數量決定著國家的科技水平的高低。
如今，中國作為一個14億的人口大國，卻面臨著人口缺失的嚴重問題，更有不少人才跑到國外工作和生活。在2018學年的留美博士中，有近八成決定留在美國。前有清華顏寧，後有北大許晨陽，這些優秀的留學生人才最後都選擇定居在國外，為什麼我們中國留不住他們，原因何在？
為何中國人才回國後，又選擇定居國外？
1、清華北大才子雖在海外深造，但回國一段時間後又再次重返國外。
清華才子顏寧就是一例，她是清華大學的一個醫學博士，畢業之後的她選擇繼續前往美國深造，成就不俗，之後她選擇了回母校清華任教。只是十年之後，當普林斯頓向她發出邀請的時候，她卻義無反顧的接受了這份來自海外的邀請。
另外一個是北大才子許晨陽，他在北大取得研究生學歷之後，後來他雖然也回了國，但是當回國6年之後，當美國麻省再次發出邀請的時候，他也毅然決然的答應了。
從這兩個人的經歷來看，為什麼他們曾回國發展，但不久後又重返海外，是什麼原因讓他們選擇在國外？
國內因素：時代背景與科研環境的驅動
當今的時代發生了很大的變化，在這種時代的背景下，出國深造成為了很多人的人生規劃與選擇。而且，現在國內的科研環境出現了浮躁和不端正的問題。其實，那些真正有才華的人對金錢並不是很看重，他們需要的是良好的學術氛圍，是一個可以給他們施展的平臺，可惜呀，國內勾心鬥角，排資論輩，薪水不及明星高，投入不夠束縛了研發的結果，刻意的壓制他們，不能怪他們出走，選擇定居在國外。
面對這種人才流失的嚴峻問題，必須改革才能解決燃眉之急。因此，在這一方面，目前我們國家需要提供良好的環境和福利吸引人才的回來，才是發展的硬道理。
