2001年底中国加入世界贸易组织，成为其第143个成员。因80后长大成人而形成的那批人口红利以及中国在加入WTO后释放出来的利好政策，使得各类外资企业纷纷投资中国，建立厂房，招聘员工。得益于那个企业增长的时代，从2008年入职一家老牌日资企业开始，我兜兜转转地在德资、比利时资、台资和意大利资的外企任职，可以说我十几年间的大部分时间都受聘于外资企业。这些企业带来了很多具有外资企业文化的招聘方法，例如：第一次面试、第二次面试、终试；HR评估、用人部门评估和总经理评估等。这些方法越来越多地出现在国人自己的企业中，丰富了很多国企和民企的招聘手段。
2008年深秋，我参加了职业生涯中的第一次外企面试。当时这家企业在天津已经运营了16年，从1992年正式在本地注册到20世纪末，它给员工提供的薪资在天津一直高于平均水平。这是一家以组装和生产电子产品为主营业务的工厂，属于劳动密集型企业，由于其薪水较高，吸引了很多员工入职，人数最多的时候曾经达到3000人左右。熟悉这种电子加工厂的都知道，由于每年所接到的订单总量不同，厂里会根据工作量裁减和招聘员工，所以员工的流动性很大，在需要招聘员工的时候会比较急迫。我是在天津红极一时的泰达人才网上发现该企业的招聘信息，就直接投递了简历，很快便收到了面试的邀约通知。
面试的时间是下午两点，当时我并不知道这个岗位共需要招聘多少人，和我同时到场的就有八九个人之多。大家来的都比较早，前台人员安排我们在前厅稍候，我环视了一下参加面试的这些人，他们的样貌都很年轻，年龄差不多都在二十三四岁上下，有的像是刚刚毕业有些拘谨地坐立不安，有的和我一样已经工作过一年，踏实地坐在椅子上等待。大家彼此都不认识，大概也都知道是过来竞争相同的岗位，如果聊起天来难免会尴尬，索性彼此都不寒暄。我们等了没多久，一位身穿着绿色工作服的年轻女员工从前台侧面的门走出来。她戴着一副金丝眼镜，脸上没有一点表情，眼睛既不看这些准备参加面试的人，也不注视脚下的路，胳膊下夹着一个浅蓝色文件夹，慢悠悠地走向这些求职者，好像这几步路熟悉得不能再熟。我们这些人不约而同都站了起来，当中有几个年龄稍长的微笑着向她点头示意，由于没有得到她的任何回应，就马上收敛起来了笑容，大家或前或后地围拢着她，但是没有人主动开口和她说话。这位女员工扫视了我们一眼，只冷冷地说了一句：“都跟着我到会议室来吧。”她的话不多，态度像极了某些名字冗长又权力颇大的部门办事人员一样，让我们看了生气，又不能发作。大家急迫跟着她的脚步，但是都不敢跟得太近，仿佛小学生跟着老师要去到办公室受训一样。
走进会议室以后，我发现这间屋子很大，中间布置了一张传统的闭环型会议桌，桌子旁边整齐地排放着十几张皮革转椅，看得出来这些家具已经使用了多年，但是都被擦拭得一尘不染。屋子前部的墙面上挂着一块墨水笔专用白板，上面残留着一些看不出什么字的涂鸦。内部所有的墙面都用暖白色墙纸覆盖，墙上没有什么装饰，只挂了一个黑字白底的圆形钟表，显得格外醒目。那女员工吩咐所有求职者坐下，然后打开手里的文件夹，拿出十来份试卷和表格，给大家分发下去。大家传递着试卷与表格，拿出事先准备好的笔，这时听她又开口说道：“这是一份心理测试试卷和个人信息表格，你们先填写个人信息，并且把期望薪资写在表格左上角。一会我会打开录音机，请大家跟着录音的提示作答试卷。”也不等任何人提问，说完就走出门去了。可能所有人都没有预料到这个测试环节，都以为是类似于高考中英语听力考试的题目，于是赶快阅读手中的试题。翻看之后我发现这些试题都是一行挨着一行的数字，每个数字的数值最大不会超过两位数，而且大家手中的试卷完全一样，看来这考试也毫无规避作弊的意愿。
那女员工出门不到十分钟就返回了会议室，手里拎着一台卡带式录音机，这阵势简直酷似中学时代的英语课老师准备播放课文录音，给学生们练习听力的样子。她也不问大家是否准备好了答题，直接说了一句：“现在开始答题。”随即按下了录音机的播放键。录音机里传来一个女人的声音，听上去不像平时广播电台或者电视台那种具有磁性的播音员声音，而是像由一个声音宏亮的电话推销员发出，缓慢地介绍说：“试卷一共有20道题，每道题由若干随机数字组成，请答题人员听到‘叮’的一声后开始答题，把相邻的两个数字相加求和，并且把求和的结果写在这两个数字中上方空白处。每道题的答题时间有限，再次听到‘叮’的一声后开始作答下一道题。”
所有人握紧了手中的笔只等发号施令的一刻，随着“叮”的一声响，我心跳加速，奋笔疾书，唯恐时间不够做完这100以内的所有加法题目。但是另一声“叮”根本没打算让任何人完成第一题，堂而皇之地响了起来。虽然有些不舍，但是根据我多年来应试的经验，对于无法完成的题目，一定不要徘徊。同样的，在没有完成第二题的情况下，第三题的答题信号已经给出。在答过了前几道题之后，我发现每道题中，多则可以完成10次求和，少则8次。忽然间我恍然大悟，这只是测试心理素质稳定性的把戏，只要答题数目大体相同，那么就说明这个人心理状态比较稳定，至于答题数目的多与少则根本不重要。于是我再也不和时间赛跑，对每道题只完成9次或者10次求和运算，然后安安稳稳地等着考试结束。
很快地，录音里传出来“停笔”的指令，有些人不明所以，还在不舍地拼命作答，搞得那女员工很不耐烦：“说你呢，赶快停笔！你们都停笔，把试卷和表格都交上来，到外面等通知。”大家纷纷把手中的纸张传递给她，然后站起身来，陆陆续续地走出会议室，回到刚才就坐的前厅。大家回到前厅之后，像学生们刚刚完成了期末考试，想和别人核对一下答案一样，兴致勃勃地聊了起来，之前的沉默被一扫而空。我没有说话，静静地听着他们每一个人发表见解。先是有一两个人抱怨时间太短，题目太长，根本做不完。而后有一位穿着夹克衫牛仔裤的瘦子，稳稳地坐在沙发上，翘起他的右腿搭在左腿上，慢条斯理地说：“你们根本没有必要做完，这就是要看你每道题答题的数量是不是大致相同。如果前一道题你全答完了，后一道题你只完成了一半，那说明你心理素质有问题，情绪容易波动。”说完了，他向椅背上一靠，右手食指和中指有韵律地敲打着自己同一侧的大腿，摆出一副说文解梦的模样。
这时候，那位女员工应该是已经完成了所有资料的整理工作，又重新走出会议室来到我们面前，手里拿着一份表格，“谁是XXX？”她高声问道，打破了正在进行的答案核对。一个高大的小伙子走了过去回答到：“我就是。”这女员工依然是头也不抬，说了一句：“跟我到会议室面试。”扭头便走。那小伙子慢慢跟着她，我从侧面看过去，这两个人的高度差了两个头，气势却刚好相反。大家看他们走远，又开始东一句西一句地聊了起来，声音高的时候，前台的员工会过来制止。
没多久，那大高个子从会议室出来，有几个人围过去问他面试的情况。对于那些比较关切的薪资问题以及能否上岗的问题，他也说不出个所以然，没聊几句就告辞了。我心中想，或者他能通过面试，只是不愿泄露面试题目，而增加其他竞争对手的胜算；或者他根本就通不过，连面试问题也不知如何作答。这时候那女员工又出来叫人面试，被叫到的跟她去，没被叫到的依然留下等。
经过了几个人的面试，终于轮到我了，我随着那女员工来到会议室，只见白板前面已经坐定了两位男性员工，都身穿蓝色工作服，头戴白色电工帽子。其中一个无所事事地摆弄着自己的手指头，身上的穿戴有点脏；另一个则托着自己的下颌若有所思，头上的帽子尤其显得干净，像是刚从全新的包装袋里取出来一样，帽子上面印着一行信息，我只瞧见了“经理”二字。女员工指示我坐在这两人正对面的座位，然后把手里关于我的试卷和资料转交给那他们，转身走了出去并关好了门。
那位衣着较为污秽的男性先向我发问：“介绍一下你自己吧。你以前都学过什么？做过什么？”对于这次面试，我其实早有准备。我在上学期间学的是电气自动化专业，毕业后打了几份和本专业关系不大的零工，感觉完全没有发挥出所学专业的优势，不利于以后的就业。于是我思考再三，把专业课中比较热门PLC的程序设计拿了出来温故知新，又查找了一些电控方面的视频课程去学习，以此为求职的重要筹码。而且我在网上浏览了一些面试的技巧，提前准备了一些回答问题的方案。面试官刚问完，我就按照以往准备的，加快语速说了出来，生怕他们打断我，使我忘记了答案的内容。
然而衣着干净的那位经理还是打断了我，根据我所提到的一个小车自动运行和停止的项目，他问道：“你刚才说小车在遇到轨道终点的开关会停止前进，你觉得自己说得对吗？”一时间我无法作答，不知如何是好。他见我答不出来，笑了一笑说：“小车在遇到开关后绝对不会停下来，而是因为惯性继续前进。”我恍然大悟，心里面立刻忐忑不安，既埋怨自己没有做好充分的面试准备，竟然忘记生活中最常见的物理常识；又恐怕失去这次入职的机会，需要重新再找工作。我只能以“是是是，您说得对”搪塞这位经理，他可能恰好来了兴致，刚好找到了一个能够展示自己才华的机会，便站起身走到白板前面，拿起一只墨水笔画起图来。他画的正是小车在轨道运行的示意图，只不过在轨道的尽头，画了两个开关，不同于我那只有一个开关的设计。画完之后，他转过身来继续对我说：“你可以在轨道尽头附近安装两个开关，小车遇到第一个开关的时候，给它一个‘减速’指令，让小车开始减速。在小车遇到第二个开关的时候，给它一个‘停止’指令，小车就可以正常停止了”我在毕业之后又被人指点了上学时的课程，实在很是尴尬，只好赔笑说道：“您说的没错”。这经理几步又回到座位出坐好，看了一眼我的简历，问我是不是住在离公司不远的地方。当我肯定地回答他之后，又听他问道：“你到这来上班，能加班吗？”我毫不犹豫地说：“没问题，可以加班。”他看到我在期望薪资上写了2000元，抬头问我：“你这要求2000元，是税前还是税后？”我回答他：“税前。”他听了很满意，回复了我一句：“我给你2200，你回去等消息吧。”听到这里我如释重负。但是比起那句简短的入职邀请，当时我更期盼从会议室放我出去的指令。
出来之后我冷静了一下，也没有和任何人搭讪，庆幸自己找到了工作，愉快地回了家。过了两天，我果然收到该公司入职的邀请电话，叮嘱我带好个人的毕业证等相关证明，在某天到公司报道入职。从此我便开始了在这家日资电子厂的历练与成长。
（图片均来源网络，如有侵权请告知）
