因為疫情，公司效益一落千丈，不得已，老闆授權HR對所有部門進行裁員，比例大概20％。有個女同事，據可靠消息，已經在裁員名單內，且上報HR部門。剛好那兩天該同事請假，到隔壁城市去面試。不知道公司的這個消息，等回來時便向主管提出離職，如此這般，省得費一番口舌去跟她宣告裁員的消息了。若是遲些時間提交離職申請，公司這兩天就會走裁員程序了，真是不巧！要是我早點告訴她這個消息，能不能分到一筆錢
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因為疫情，公司效益一落千丈，不得已，老闆授權HR對所有部門進行裁員，比例大概20％。有個女同事，據可靠消息，已經在裁員名單內，且上報HR部門。剛好那兩天該同事請假，到隔壁城市去面試。不知道公司的這個消息，等回來時便向主管提出離職，如此這般，省得費一番口舌去跟她宣告裁員的消息了。若是遲些時間提交離職申請，公司這兩天就會走裁員程序了，真是不巧！要是我早點告訴她這個消息，能不能分到一筆錢
